南京藝術(shù)學院關(guān)于高層次人才引進和管理暫行規(guī)定（修訂）

1、南藝院發(fā)〔2019〕22號南京藝術(shù)學院關(guān)于高層次人才引進和管理暫行規(guī)定（修訂）第一章總則第一條為朝著新時代中國特色國際一流綜合性藝術(shù)大學的奮斗目標邁進，構(gòu)建德藝雙馨、梯隊合理的高質(zhì)量師資隊伍建設(shè)體系，進一步提高人才引進的質(zhì)量和水平，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，打造高層次人才隊伍，不斷開創(chuàng)學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，結(jié)合學校師資隊伍建設(shè)的實際及學科、專業(yè)建設(shè)的需求，特修訂《南京藝術(shù)學院關(guān)于高層次人才引進和管理暫行規(guī)定》。第二條堅持黨管人才和德才兼?zhèn)湓?/p>

2、則，既要考察引進人才的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。3或者其他有突出學術(shù)成就的教授或相當層次人員；境外人員應(yīng)在國外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)擔任教授或相當職務(wù)。第八條學科帶頭人：具有正高級職稱，理論學科應(yīng)具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。能夠把握本學科的發(fā)展前沿并已取得比較突出的學術(shù)成果，為某一學科方向的學術(shù)帶頭人或在教學、科研和創(chuàng)作等方面特別優(yōu)秀者；具有較高的學術(shù)知名度，近5年來在本學科領(lǐng)域出版有影響的論著

3、1部以上或在公認的權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表有影響的論文多篇，主持完成國家級項目1項以上。第九條教學科研骨干：具有副高級及以上職稱，理論學科應(yīng)具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。在本學科領(lǐng)域中已取得一定的學術(shù)成果，或在教學和創(chuàng)作方面有特殊專長者；具有較強的科研創(chuàng)作能力，近5年來主持省級重點項目1項以上，在本學科領(lǐng)域出版有研究價值的論著1部以上或在權(quán)威學科期刊發(fā)表論文多篇。第十條特殊人才：特殊人才是指難以按照上述人才標準確定類型的人才，包括在某一