版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、會(huì)計(jì)崗位競(jìng)聘稿會(huì)計(jì)競(jìng)聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!首先感謝公司給我這次上臺(tái)競(jìng)聘成本會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì)。就自己而言,我有信心競(jìng)聘這個(gè)崗位,也更樂意接受競(jìng)聘任賢這種方式。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),只有競(jìng)爭(zhēng)才能讓競(jìng)聘者覺察到職業(yè)危機(jī)感,才能解決工作中的思想惰性。公司的每次競(jìng)聘都讓我得到寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)遇和鍛煉,在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)自己的差距與不足之處,以此更好的改進(jìn)與完善自己。對(duì)此次競(jìng)聘,我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行陳述:一、崗位認(rèn)識(shí)與能力評(píng)估我為
2、什么要競(jìng)聘這個(gè)崗位呢?憑什么條件與能力來競(jìng)聘這個(gè)崗位呢?第一個(gè)問題我認(rèn)為要強(qiáng)調(diào)的是首先對(duì)成本會(huì)計(jì)這個(gè)崗位的理解與認(rèn)識(shí)。從大的方面講,企業(yè)的效益無非來自以下兩個(gè)主要方面:1、開源。2、節(jié)流。開源簡(jiǎn)單的說就是企業(yè)從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及投資方向中創(chuàng)造效益的方式。每個(gè)效益好的企業(yè)在強(qiáng)調(diào)前者的同時(shí)都不能怱視節(jié)流這個(gè)環(huán)節(jié),只有有效的將兩者結(jié)合,齊頭并進(jìn)才能使企業(yè)的效益達(dá)到最理想狀態(tài)。所以我認(rèn)為成本管理及控制在節(jié)流這個(gè)環(huán)節(jié)中不言而喻的放在首要位置,以上是我個(gè)人
3、從廣義的角度對(duì)成本控制及管理重要性的理解。二、成本核算目前存在的主要問題①注重財(cái)務(wù)成本核算,缺少管理成本核算。②注重生產(chǎn)成本核算,忽視供應(yīng)成本和銷售成本核算。③注重產(chǎn)品成本核算,不重視責(zé)任成本核算。三、競(jìng)聘崗位的目標(biāo)規(guī)劃①加強(qiáng)物資的計(jì)量、驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)和清查制度。②加強(qiáng)管理成本及責(zé)任成本的核算。③努力尋求適合楚冠產(chǎn)品特征的快捷有效的成本核算方法。④加強(qiáng)與其它各職能部門間的橫向溝通與合作,進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品成本預(yù)測(cè),積極有效的控制產(chǎn)品周期成本。⑤加
4、強(qiáng)后期的成本分析與總結(jié),推行成本考核制度。四、針對(duì)公司實(shí)際情況,對(duì)總裝基地進(jìn)行有效成本控制與管理提出自已的幾條建議:從現(xiàn)實(shí)角度,怎樣挖掘降低成本的潛力,尋找降低成本的途徑,是成本會(huì)計(jì)首要考慮內(nèi)容。我認(rèn)為具體歸納起來有以下幾個(gè)方面:1、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,不僅會(huì)使生產(chǎn)過程中的活勞動(dòng)消耗得到節(jié)約,促使單位成本中的工資降低;同時(shí)也會(huì)使產(chǎn)量增加,從而促使單位產(chǎn)品中的固定費(fèi)用下降,要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,就必須采用新技術(shù)、新設(shè)備,提高生產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銀行競(jìng)聘稿:銀行競(jìng)聘演講
- 銀行副職競(jìng)聘稿
- 競(jìng)聘發(fā)言稿
- 競(jìng)聘稿范文三篇
- 教師崗位競(jìng)聘稿范文
- 鎮(zhèn)長競(jìng)聘發(fā)言稿
- 醫(yī)學(xué)裝備科長競(jìng)聘稿
- 副主任科員競(jìng)聘稿
- 銀行副職競(jìng)聘稿六篇
- 車間作業(yè)長競(jìng)聘稿
- 競(jìng)聘校長崗位演說稿
- 競(jìng)聘美術(shù)老師發(fā)言稿
- 儲(chǔ)備店長競(jìng)聘演說稿
- 銀行副職競(jìng)聘稿6篇
- 公司會(huì)計(jì)競(jìng)聘演講稿
- 銀行中層競(jìng)聘稿六篇
- 學(xué)工處長助理競(jìng)聘稿
- 銀行副職競(jìng)聘稿6篇
- 會(huì)計(jì)個(gè)人的競(jìng)聘報(bào)告范文
- 會(huì)計(jì)科長競(jìng)聘演講詞
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論