版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1涉密信息系統(tǒng)集成資質保密知識測試題庫(2015年11月更新月更新)一、填空題(共89題)1.國家秘密是指關系國家的國家秘密是指關系國家的安全安全和利益利益,依照法定程序確定,在一定時間內只限,依照法定程序確定,在一定時間內只限一定范圍一定范圍的人員知的人員知悉的事項。悉的事項。2.保守國家國家秘密的工作,實行積極防范積極防范、突出重點、依法管理依法管理的方針,既確保國家秘密安全,又便利信息資源便利信息資源合理利用合理利用。3.保守國家
2、秘密是我國公民的一項保守國家秘密是我國公民的一項基本義務基本義務。4.國家秘密的密級分為國家秘密的密級分為絕密絕密,機密機密,秘密秘密三級。三級。5.《中華人民共和國保守國家秘密法中華人民共和國保守國家秘密法》由中華人民共和國第由中華人民共和國第11屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議于議于2010年4月29日修訂通過,自日修訂通過,自2010年10月1日起試行。起試行。6.涉密人員是指因工作需
3、要,接觸、知悉、管理和掌握涉密人員是指因工作需要,接觸、知悉、管理和掌握國家秘密國家秘密的人員。的人員。7.在涉密崗位工作的人員(簡稱涉密人員)在涉密崗位工作的人員(簡稱涉密人員),按照涉密程度分為:,按照涉密程度分為:核心核心涉密人員、涉密人員、重要重要涉密人員和涉密人員和一般一般涉密人員,實行分類管理。涉密人員,實行分類管理。8.涉密人員脫離涉密崗位必須實行脫密期管理,其中核心涉密人員脫密期為涉密人員脫離涉密崗位必須實行脫密期管理,
4、其中核心涉密人員脫密期為23年,重要涉密人員為年,重要涉密人員為2年,一般涉密人員為年,一般涉密人員為6個月個月1年。9.涉密人員等級發(fā)生變化時,應當履行涉密人員等級發(fā)生變化時,應當履行審批程序審批程序。10.銷毀磁介質、光盤等秘密載體,應當采用銷毀磁介質、光盤等秘密載體,應當采用物理物理或化學化學的方法徹底銷毀,確保信息無法還原。的方法徹底銷毀,確保信息無法還原。11.不得在涉密計算機和非涉密計算機上不得在涉密計算機和非涉密計算機上交
5、叉交叉使用移動存儲介質。使用移動存儲介質。12.涉密網(wǎng)絡不得直接或間接連接國際互聯(lián)網(wǎng),必須實行涉密網(wǎng)絡不得直接或間接連接國際互聯(lián)網(wǎng),必須實行物理隔離物理隔離。13.計算機口令在網(wǎng)絡中必須加密計算機口令在網(wǎng)絡中必須加密存儲存儲和傳輸傳輸。14.涉密計算機的密級應按涉密計算機的密級應按處理處理和存儲信息的和存儲信息的最高密級最高密級確定。確定。15.攜帶涉密計算機和存儲介質外出,應當履行攜帶涉密計算機和存儲介質外出,應當履行審批審批手續(xù),帶
6、回時應當進行手續(xù),帶回時應當進行保密檢查保密檢查。335.高密級的移動存儲介質禁止在高密級的移動存儲介質禁止在低密級的計算機上低密級的計算機上使用。使用。36.嚴禁將用于處理國家秘密信息的具有打印、復印、傳真等多功能的一體機與嚴禁將用于處理國家秘密信息的具有打印、復印、傳真等多功能的一體機與普通電話線普通電話線連接。連接。37.涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級絕密級、機密級機密級和秘密級秘密級。38.資質單位應當成立資質單位應當成立保
7、密工作領導小組保密工作領導小組,為本單位保密工作領導機構。,為本單位保密工作領導機構。39.保密管理辦公室為資質單位的保密管理辦公室為資質單位的職能職能部門,負責人由部門,負責人由中層以上中層以上管理人員擔任。管理人員擔任。40.資質單位應當建立資質單位應當建立規(guī)范規(guī)范、操作性強操作性強的保密制度,并根據(jù)實際情況及時修訂完善。保密制度的具的保密制度,并根據(jù)實際情況及時修訂完善。保密制度的具體要求應當體現(xiàn)在單位相關體要求應當體現(xiàn)在單位相關
8、管理制度管理制度和業(yè)務工作流程業(yè)務工作流程中。中。41.資質資質單位應當定期對系統(tǒng)集成業(yè)務系統(tǒng)集成業(yè)務、人員人員、資產(chǎn)資產(chǎn)、場所場所等主要管理活動進行保密風險評估。42.資質單位各業(yè)務部門應當按照資質單位各業(yè)務部門應當按照業(yè)務流程業(yè)務流程對保密風險進行對保密風險進行識別識別、分析分析和評估評估,提出具體,提出具體防控措施。防控措施。43.資質資質單位應當將國家保密法規(guī)和標準要求、保密風險防控措施融入到管理制度管理制度和業(yè)務工作流程業(yè)務工
9、作流程中,并建立相應的監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查機制。44.涉密人員應當通過涉密人員應當通過保密教育培訓保密教育培訓,并簽訂,并簽訂保密承諾書保密承諾書后方能上崗。后方能上崗。45.涉密人員離崗離職須經(jīng)資質單位保密審查,簽訂涉密人員離崗離職須經(jīng)資質單位保密審查,簽訂保密承諾書保密承諾書,并按相關保密規(guī)定實行,并按相關保密規(guī)定實行脫密期脫密期管理。理。46.資質單位應當按照資質單位應當按照工作需要工作需要,嚴格控制涉密載體的,嚴格控制涉密載體的接觸
10、范圍接觸范圍和涉密信息的和涉密信息的知悉程度知悉程度。47.涉密辦公場所應當安裝涉密辦公場所應當安裝門禁門禁、視頻監(jiān)控視頻監(jiān)控、防盜報警防盜報警等安防系統(tǒng),實行等安防系統(tǒng),實行封閉式封閉式管理。監(jiān)管理。監(jiān)控機房應當安排人員值守??貦C房應當安排人員值守。48.資質單位資質單位安全保衛(wèi)安全保衛(wèi)部門應當定期對視頻監(jiān)控信息進行回看檢查,部門應當定期對視頻監(jiān)控信息進行回看檢查,保密管理辦公室保密管理辦公室應當對執(zhí)行應當對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。情況進行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質保密知識測試題
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質保密知識測試題更新
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質保密知識測試題更新
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質保密知識測試題庫
- 帶答案版本-涉密信息系統(tǒng)集成資質保密知識題庫
- 帶答案版本-涉密信息系統(tǒng)集成資質保密知識題庫
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質單位
- 涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質認定
- 涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質認定
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質單位涉密項目備案表doc
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質申請書填寫
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質書面審查表填寫
- 涉密信息系統(tǒng)集成資質常見問題解答
- 涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質申請受理流程圖
- 淺談涉密信息系統(tǒng)移動存儲介質保密管理流程優(yōu)化
- 計算機信息系統(tǒng)集成資質認證
- 構建涉密信息系統(tǒng)安全保密保障體系的研究.pdf
- 信息系統(tǒng)集成資質認定管理暫行辦法
- 涉密信息系統(tǒng)的分級保護方案設計
評論
0/150
提交評論