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文檔簡介
1、自1988年我國批準建立第一個高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)以來,經(jīng)過20年的發(fā)展,國家高新區(qū)已成為我國人才的聚集區(qū)、技術的聚集區(qū)和資本的聚集區(qū),人才已成為推動我國高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要資源。而隨著高新區(qū)的發(fā)展,人才爭奪戰(zhàn)也越演越烈,各高新區(qū)都不斷加大投入力度、出臺多種優(yōu)惠政策來提高自己的人才吸引力。因此評價高新區(qū)現(xiàn)有人才環(huán)境,找出其存在的不足,并提出相應的優(yōu)化建議,對提升高新區(qū)人才吸引力,留住現(xiàn)有人才,吸引更多外來優(yōu)秀人才,使其持續(xù)保持快速健康發(fā)展
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