建立集聚人才體制機(jī)制激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 為推動(dòng)龍江經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐

1、建立集聚人才體制機(jī)制激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為推動(dòng)龍江經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐完善人才政策、做好人才工作、發(fā)揮人才作用，是深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要指示精神的重要舉措，是我省實(shí)施“五大規(guī)劃”、發(fā)展“十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”和用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的迫切需要。要真正把人才放在優(yōu)先發(fā)展的地位，緊緊圍繞用好政策好機(jī)制好環(huán)境促進(jìn)科技成果更多更好地在龍江就地轉(zhuǎn)化，緊緊圍繞用高新技術(shù)加快培育競(jìng)爭(zhēng)

2、力強(qiáng)高速增長(zhǎng)的支柱產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，改革人才管理體制機(jī)制，營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，打破官本位思想和小農(nóng)意識(shí)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，在全社會(huì)大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，為推動(dòng)龍江經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。在我們黨全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨這一治國(guó)理政總體框架下，人才如何更好發(fā)揮作用，顯得至關(guān)重要。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，人才如何為推動(dòng)龍江經(jīng)濟(jì)

3、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，顯得尤為迫切?？萍际菄?guó)家強(qiáng)盛之基，創(chuàng)新是民族進(jìn)步之魂，人才是社會(huì)發(fā)展之本。國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，背后是科技實(shí)力強(qiáng)，實(shí)質(zhì)是人才實(shí)力強(qiáng)。我們黨歷來(lái)重視人才工作，特別是黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在調(diào)研、座談講才、農(nóng)村實(shí)用人才、宣傳文化人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，盤(pán)活人才存量、擴(kuò)大人才增量、提高人才質(zhì)量，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人（下轉(zhuǎn)6頁(yè)）（上接4頁(yè)）才隊(duì)伍。目前，高層次人才缺乏，已成為我省產(chǎn)業(yè)

4、向高端發(fā)展的瓶頸制約，必須把培養(yǎng)造就高層次領(lǐng)軍人才作為重要任務(wù)來(lái)抓。要實(shí)施好“龍江英才”特殊支持計(jì)劃，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才，給予重大獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)厚資助。要下大力氣、舍得投入，注重引進(jìn)院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”等國(guó)字號(hào)高端人才，以及掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠直接服務(wù)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端人才，加快培育全省中青年科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。當(dāng)前我省人才隊(duì)伍缺乏活力、人才作用發(fā)揮不夠充分，關(guān)鍵是人才管理體制機(jī)制不活，市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用沒(méi)有充分發(fā)揮。必須

5、按照黨的十八屆三中全會(huì)全面深化改革的部署，加快推進(jìn)人才管理體制機(jī)制改革，逐步消除制約人才發(fā)展的種種行政性障礙，凡是用人單位能夠自主解決、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自行調(diào)節(jié)的事項(xiàng)，都應(yīng)取消審批。要深化專業(yè)技術(shù)職稱制度改革，完善人才流動(dòng)機(jī)制，深化科技成果轉(zhuǎn)化收益分配改革。對(duì)于已經(jīng)完成對(duì)接的科研成果，絕不能撒手不管，要做好跟蹤配套服務(wù)，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)遇到的困難和問(wèn)題，促進(jìn)科研成果早日轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、盡快成長(zhǎng)為產(chǎn)業(yè)。環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興，環(huán)境不好則人才散、事業(yè)