基于產業(yè)集群視角的唐山市中小企業(yè)發(fā)展對策研究

1、基于產業(yè)集群視角的唐山市中小企業(yè)發(fā)展對策研究摘要：中小企業(yè)不僅是推動國民經濟發(fā)展的重要力量，在緩解就業(yè)壓力、維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)社會創(chuàng)新、優(yōu)化經濟結構等方面也發(fā)揮著重要作用。在分析唐山市中小企業(yè)發(fā)展水平現(xiàn)狀的基礎上，從產業(yè)集群的視角出發(fā)，有針對性的提出了唐山市中小企業(yè)集群化發(fā)展的對策和建議。關鍵詞：中小企業(yè)；產業(yè)集群；對策中圖分類號：F276.3文獻標志碼：A文章編號：1673291X（2015）08001102中小企業(yè)在我國的經濟發(fā)展中

2、發(fā)揮了非常重要的作用。唐山市委、市政府高度重視發(fā)展中小企業(yè)，采取了一系列措施，促進了中小企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)已經成為促進唐山市國民經濟發(fā)展、增加地方財政收入和增加社會就業(yè)的重要力量。但是面臨國內國外市場的競爭壓力，唐山市中小企業(yè)的發(fā)展遇到了諸多問題與困境，因此，如何使唐山市中小企業(yè)的健康快速的發(fā)展是需要進行深入研究的問題。一、唐山市中小企業(yè)現(xiàn)狀分析（一）唐山市中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀唐山市中小企業(yè)涉及煤炭開采和洗選、焦化、鋼鐵、陶瓷、機械制造、

3、IT產業(yè)、建筑業(yè)、農副產品深加工業(yè)、商貿業(yè)、餐飲服務業(yè)、交通雖然唐山市中小企業(yè)通過近二十多年的發(fā)展已經獲得了很大的進步，但仍然存在著一些問題，如企業(yè)數(shù)量多但成長性不強，質量較低；缺乏核心競爭力；融資渠道窄；技術創(chuàng)新能力差，自由技術匱乏；員工知識素質較差，學習能力不強；現(xiàn)代管理知識薄弱，管理觀念落后，缺乏對企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃等。這些問如果不能從根本上得到有效的解決，最終將會影響唐山市中小企業(yè)的總體發(fā)展。1.管理水平低下。目前唐山市的很

4、多中小企業(yè)是以家族模式經營，這些中小企業(yè)往往采用的是經驗型的管理模式，管理方式落后，使得企業(yè)發(fā)展后勁嚴重缺乏，發(fā)展動力不足。同時“以人治企”的思想在中小企業(yè)管理中非常泛濫，家族權力高度集中，制約了中小企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。在這樣的管理背景下，中小企業(yè)往往還存在信息溝通不及時、員工的工作積極性和創(chuàng)造性得不到有效的發(fā)揮的問題。有很多中小企業(yè)靠傳統(tǒng)經驗管理，決策缺乏科學性，沒有企業(yè)的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，生產管理組織能力差，市場預測不準確，導致盲目生產、貨

5、物積壓、庫存資金占用大，資源利用率低等各種現(xiàn)象，嚴重制約了唐山市中小企業(yè)的長期健康發(fā)展。2.人才缺乏，創(chuàng)新能力弱。中小企業(yè)往往存在工資水平偏低、福利待遇不足、社會保障覆蓋不全、參保積極性不高等問題，這嚴重制約了中小企業(yè)的人才隊伍的穩(wěn)定性。唐山市大部分中小企業(yè)往往存在技術創(chuàng)新人才缺乏，高水平的生產技術工人缺乏，優(yōu)秀的中層管理人員缺乏等各種人才問題。目前，唐山市中小企業(yè)仍然大都是勞動密集型企業(yè)，資源型初加工產品多，高新技術附加值產品少，粗放