健康人力資本、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和貧困陷阱

1、健康人力資本、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和貧困陷阱摘要：健康人力資本是目前經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家關(guān)注的焦點(diǎn)，它是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中不可或缺的重要組成部分，嚴(yán)重影響著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，帶來(lái)了由于人力資本缺乏導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貧困陷阱。論文首先簡(jiǎn)單的通過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型分析了健康人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、貧困陷阱間的關(guān)系，然后分析了我國(guó)目前人類資本的現(xiàn)狀，呈現(xiàn)出人力資本積累不足的特點(diǎn)。為了提升我國(guó)健康人力資本的質(zhì)量，可以通過(guò)加大教育、醫(yī)療衛(wèi)生投資來(lái)實(shí)現(xiàn)，利于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。關(guān)鍵詞：健

2、康人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貧困陷阱在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中，人力資本、物質(zhì)資本是不可或缺的兩大組成部分，其中人力資本作為重要資本，嚴(yán)重影響著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的國(guó)家，往往陷入“貧困陷阱”，歸根結(jié)底，人力資本健康與否，都關(guān)系著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的快慢，帶來(lái)了貧困陷阱。一、健康人力資本、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、貧困陷阱三者關(guān)系分析1.健康人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系健康人力資本是近年來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家關(guān)注的重要概念，它能夠有效的體現(xiàn)出個(gè)體能力，具體表現(xiàn)在西方等發(fā)達(dá)的歐美國(guó)家，

3、其經(jīng)濟(jì)消費(fèi)和醫(yī)療衛(wèi)生指出所占比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于相對(duì)貧困的其他國(guó)家，是典型的健康水平體現(xiàn)。當(dāng)然，健康的人力資本反過(guò)來(lái)又會(huì)促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，呈現(xiàn)出“高健康、高消費(fèi)、高收入”的特點(diǎn)。由此可見(jiàn)，健康人力資本濟(jì)增長(zhǎng)的影響如下圖1所示：圖1健康人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型2.健康人力資本與貧困陷阱的關(guān)系根據(jù)目前世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平可知，許多發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢，與發(fā)達(dá)國(guó)家具有一定的差距性。而對(duì)于造成這種局面的原因，更多的專家認(rèn)為是發(fā)展中國(guó)家人力資本水平

4、較低，且不具提升趨勢(shì)，陷入人力資本貧乏引起的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貧困陷阱。所謂的貧困陷阱是樣子紅人力資本、人均產(chǎn)生相對(duì)較低的穩(wěn)定狀態(tài)體現(xiàn)，它的陷阱重點(diǎn)表現(xiàn)為人們?cè)噲D打破這一局面的話，很可能造成經(jīng)濟(jì)跌進(jìn)低水平的趨向，因此，成為困擾發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一大難題。用模型來(lái)說(shuō)的話，出現(xiàn)貧困陷阱主要是由于f（h）不是單一的函數(shù)。在真正的實(shí)際中，人力資本報(bào)酬遞減不是一定的，相反人力資本專業(yè)化也可能帶來(lái)報(bào)酬的遞增[4]。假設(shè)生產(chǎn)函數(shù)h在很低時(shí)為遞減報(bào)酬，中間區(qū)域

5、的h為遞增，而在h很高時(shí)，表現(xiàn)出的報(bào)酬則為不變或是遞減，它們呈現(xiàn)出的曲線sf（h）h，如下圖2所示：圖2人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貧困陷阱的關(guān)系根據(jù)上圖所示，如果貧困陷阱模型與實(shí)際情況相符，發(fā)展中國(guó)家要想擺脫這一局面，提升經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平，必須讓物質(zhì)資本對(duì)應(yīng)的人力資本超過(guò)不穩(wěn)定的臨界點(diǎn)hM.。具體可采用引進(jìn)人力資本、提高人力資本積累、提升人力資本健康水平、降低物質(zhì)資本積累等途徑，來(lái)提升人力資本的綜合水平，以擺脫經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貧困陷阱。二、我國(guó)人力資本現(xiàn)狀