松陽縣村（社區(qū)）法律顧問工作績效考核辦法

1、松陽縣村（社區(qū)）法律顧問工作績效考核辦法為全面落實村（社區(qū)）法律顧問制度的實施，充分調(diào)動律師、基層法律服務(wù)工作者開展村（社區(qū)）法律顧問工作的積極性，推動全縣村（社區(qū)）法律顧問工作向縱深發(fā)展，根據(jù)《浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)的意見》（浙委辦〔2017〕11號）、《麗水市司法局關(guān)于進一步推進村（社區(qū)）法律顧問制度的實施意見》（麗司〔2014〕53號）文件精神，結(jié)合我縣村（社區(qū)）法律顧問工作實際，制定

2、本考核辦法。一、考核對象及時間1.考核對象：全縣律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所和擔(dān)任法律顧問的執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者。2.考核時間：每年11月20日前。二、考核內(nèi)容（一）對法律服務(wù)機構(gòu)考核的主要內(nèi)容包括1.協(xié)助配合簽訂村（社區(qū)）法律顧問合同情況；2.執(zhí)行村（社區(qū)）法律顧問工作年度總結(jié)上報制度情況；3.執(zhí)行重大事項、疑難案件報告和處置制度等情況；4.對顧問人員的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育開展等情況；5.執(zhí)行縣司法局交辦的臨時性工作任務(wù)完成等

3、工作績效情況。（二）對擔(dān)任法律顧問的律師和基層法律服務(wù)工作者的考核內(nèi)容包括1.制定年度村（社區(qū)）法律顧問工作計劃；2.及時與村（社區(qū)）簽訂法律顧問合同情況；四、考核結(jié)果及運用（一）考核結(jié)果村（社區(qū)）法律顧問工作績效考核采取量化考核辦法，考核實行百分制，并將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，90分（包括90分）以上為優(yōu)秀，70分（包括70分）至89分為合格，69分以下為不合格。（二）結(jié)果運用1.考核結(jié)果作為法律服務(wù)機構(gòu)和法律顧問人員

4、的年度評先評優(yōu)和經(jīng)費補助及獎勵的重要依據(jù)之一；考核為優(yōu)秀的個人給予表彰，對考核評定為不合格的個人進行通報批評，被村（社區(qū)）投訴有經(jīng)查實的法律顧問人員，責(zé)令其限時整改。整改不到位的，取消其擔(dān)任相應(yīng)顧問村（社區(qū)）法律顧問的資格。2.考核結(jié)果作為法律服務(wù)機構(gòu)和顧問人員年度整體工作檢查考評（年度注冊）的重要依據(jù)并記入誠信檔案。五、經(jīng)費補貼措施全縣村（社區(qū)）法律顧問工作補貼按省級專項經(jīng)費下?lián)軐崝?shù)落實。具體按以下給予補貼：1.年度顧問補助基數(shù)。2.