企業(yè)檔案工作目標(biāo)管理辦法

1、1浙江省測(cè)繪單位測(cè)繪成果及資料檔案管理考核標(biāo)準(zhǔn)浙江省測(cè)繪單位測(cè)繪成果及資料檔案管理考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目與考核考核項(xiàng)目與考核內(nèi)容內(nèi)容評(píng)分細(xì)則考核方法考核方法自檢自檢自評(píng)自評(píng)分考核考核組考組考核分核分檔案管理人員和崗位責(zé)任制的設(shè)置（7分）①有專（兼）職檔案管理人員，制定檔案管理人員崗位責(zé)任制并履行職責(zé)的不扣分②有專（兼）職檔案管理人員但未建立崗位責(zé)任制的扣4分③建立了崗位責(zé)任制但沒(méi)有履行職責(zé)的扣2分。根據(jù)人員配置和建立崗位責(zé)任制的文件進(jìn)行考核。

2、測(cè)繪檔案工作堅(jiān)持集中統(tǒng)一管理（3分）測(cè)繪檔案實(shí)行了統(tǒng)一管理的不扣分；未做到統(tǒng)一管理的扣2分。根據(jù)實(shí)際，檢查測(cè)繪單位的測(cè)繪檔案管理的情況進(jìn)行考核。有領(lǐng)導(dǎo)分管檔案工作，經(jīng)常組織檢查檔案工作。（5分）①?zèng)]有明確分管領(lǐng)導(dǎo)扣1分；②雖有分管領(lǐng)導(dǎo)卻沒(méi)有文字材料顯示資料檔案工作列入其職責(zé)范圍的扣1分；③一年內(nèi)沒(méi)有記錄顯示對(duì)資料檔案進(jìn)行檢查的扣3分。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)具體分工的文件及對(duì)檔案進(jìn)行檢查的有關(guān)記錄考核。檔案管理人員、制度、組織領(lǐng)導(dǎo)共35分貫徹執(zhí)行國(guó)家資

3、料檔案、保密工作法律、法規(guī)（5分）在單位干部及專業(yè)技術(shù)人員中組織學(xué)習(xí)，宣傳、貫徹《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家保密法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》及國(guó)家和省有關(guān)測(cè)繪成果管理法律法規(guī)并貫徹執(zhí)行測(cè)繪系統(tǒng)或地方資料檔案工作的有關(guān)規(guī)定、辦法和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范并有完整的記錄反映的不扣分否則酌情扣分。根據(jù)有關(guān)記錄材料進(jìn)行考核。3檔案裝具（8分）檔案柜、架數(shù)量充裕且質(zhì)量好的得8分（甲級(jí)：配有手動(dòng)密集架4列以上或者配有5節(jié)鐵質(zhì)資料柜10組以上；乙級(jí)：配有5節(jié)鐵質(zhì)資料

4、柜5組以上；丙級(jí)：配有5節(jié)鐵質(zhì)資料柜3組以上；丁級(jí)：配有5節(jié)鐵質(zhì)資料柜2組以上）。達(dá)不到規(guī)定數(shù)量的扣2分，少于上述數(shù)量50%的扣5分沒(méi)有配備符合上述質(zhì)量要求資料柜的不得分。根據(jù)實(shí)地檢查的情況進(jìn)行考核。配備計(jì)算機(jī)1臺(tái)（2分）甲、乙、丙級(jí)未配備的扣2分，丁級(jí)未配備的不扣分。根據(jù)實(shí)地檢查的情況進(jìn)行考核。及時(shí)歸檔（3分）考核時(shí)，檢查記錄存在測(cè)繪檔案沒(méi)有及時(shí)歸檔，時(shí)間超過(guò)10天的扣3分。根據(jù)測(cè)繪檔案的歸檔記錄情況進(jìn)行考核。歸檔的文件制成材料符合質(zhì)

5、量要求（3分）有圓珠筆、鉛筆字跡的扣2分。根據(jù)抽查部分檔案資料的實(shí)際情況進(jìn)行考核。有完備的交接借用手續(xù)（10分）①?zèng)]有移交、借用登記手續(xù)的扣10分；②有登記手續(xù)，但經(jīng)手人沒(méi)簽名的扣2分；③存在沒(méi)有在借用期限內(nèi)按時(shí)歸還的扣2分④借用后超過(guò)3個(gè)月，未辦理續(xù)借手續(xù)的扣3分。根據(jù)相關(guān)記錄情況進(jìn)行考核?；A(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)40分測(cè)繪單位制定了本單位的分類方案（2分）①?zèng)]有分類方案說(shuō)明的扣1分；②有交叉和無(wú)類可歸現(xiàn)象扣1分；③丙、丁級(jí)測(cè)繪單位可不扣分。根據(jù)