南開大學(xué)2014秋奧鵬遠(yuǎn)程教育人力資源管理作業(yè)及答案

1、一、單選題（共一、單選題（共13道試題，共道試題，共26分。）分。）V1.(D)是構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與發(fā)展的根本前提A.物質(zhì)資源B.資本資源C.信息資源D.人力資源滿分：2分2.下列哪個(gè)步驟屬于工作分析的結(jié)果表達(dá)階段(C)A.信息描述B.信息確認(rèn)C.工作描述D.制作考核標(biāo)準(zhǔn)滿分：2分3.社會(huì)人”假設(shè)認(rèn)為人們工作的動(dòng)機(jī)不僅在于物質(zhì)利益，更在于工作中的(A)A.社會(huì)關(guān)系B.精神利益C.樂趣D.其他利益滿分：2分4.工作分析人員通過控制一些變量

2、，引起其他相應(yīng)變量的變化，以收集工作信息的一種方法是(B)A.參與法B.實(shí)驗(yàn)法C.觀察法D.面談法滿分：2分5.人力資源是指一定時(shí)間、一定空間地域內(nèi)的人口所具有的(A)之總和C.可能招致員工的抵制心理D.近親繁殖滿分：2分10.下列哪種方法不屬于對(duì)應(yīng)聘者能力特征的診斷(B)A.普通能力傾向測(cè)試B.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試C.特殊職業(yè)能力傾向測(cè)試D.個(gè)性品質(zhì)測(cè)試滿分：2分11.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為人的行為是為了追求自身最大(D)，由此而引發(fā)人的工作