2013年工作計劃

1、120132013年工作計劃年工作計劃人事處（人力資源組）2013年2月2013年是實現(xiàn)“十二五規(guī)劃”后三年戰(zhàn)略目標和學校建設(shè)、發(fā)展的關(guān)鍵階段，按照學校“堅持科學發(fā)展、突出以德育人、強化能力培養(yǎng)、加強科研創(chuàng)新、深化學科建設(shè)、打造實力學?！钡目傮w要求和“抓好兩條主線、建成四大基地、打造六支隊伍、推進六項建設(shè)、辦好十件實事”的工作思路，在校黨委、行政的領(lǐng)導下，認真貫徹落實二屆五次教代會議精神，創(chuàng)新體制機制，大力加強師資隊伍建設(shè)，創(chuàng)建一流師資

2、隊伍，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為實力學校建設(shè)和升本夯實人才基礎(chǔ)。全年中心工作是：以師資隊伍設(shè)為建重點，進一步深化人事制度制度改革，加大人才培養(yǎng)與引進工作力度，不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，認真組織實施“六抓六推”及“團隊建設(shè)”活動，突出重點、破解難題，努力提高人事工作水平，為推進學校工作快速向前發(fā)展提供人才支持。主要工作是：一、打造育人學校，培育一流人才一、打造育人學校，培育一流人才2012年，學校提出實力學校建設(shè)以來，各部門迅速行動，扎實推進，

3、全體教職工以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“教書育人、管理育人、服務育人”為核心，強化育人先育己理念，大力推行以德育人、全員育人、做人育人工作機制，在全校師生中樹3面做出突出成績的典型團隊和先進個人，廣泛宣傳，充分發(fā)揮其示范和模范帶頭作用，從而使全校教職工的素質(zhì)有一個大的提升。三是開展師德建設(shè)和提高實踐教學水平活動。積極配合教務處及各教學部門，組織廣大教師深入學習《教育法》、《教師法》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)工作的若干意見》、《教育

4、部關(guān)于嚴肅處理高等學校學術(shù)不端行為的通知》以及《教師從業(yè)規(guī)范》等法律法規(guī)，圍繞師德師風、學術(shù)道德等，結(jié)合部門實際，通過輔導報告、座談研討、經(jīng)驗交流、典型介紹、學習反思、總結(jié)表彰等多種形式，引導廣大教師進一步明確高校教師職業(yè)道德規(guī)范的基本要求，增強職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感。邀請校內(nèi)外領(lǐng)導、專家學者或從學校選拔經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師，圍繞師德建設(shè)就“如何成為一名優(yōu)秀教師”開展專題講座；印刷發(fā)放《教師職業(yè)道德和行為規(guī)范》，組織開展“師德