黃河路小學(xué)教師管理條例試行稿

1、1黃河路小學(xué)教師管理條例（試行稿）一、師德師風(fēng)一、師德師風(fēng)考核方式：1—2年級：同事互評（35%）、家長評（25%）、領(lǐng)導(dǎo)評（40%）3—6年級：同事互評（30%）、學(xué)生評（20%）、家長評（15%）領(lǐng)導(dǎo)評（35%）。學(xué)?？己烁鶕?jù)教師平時在校表現(xiàn)，家長來信、來電、來訪等情況記錄在案，對發(fā)現(xiàn)的問題，政教處將在第一時間通知年級組長和當(dāng)事人，期末對照標(biāo)準(zhǔn)予以評分；教師互評、學(xué)生評價、家長評價由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放調(diào)查問卷予以評分?？己藘?nèi)容：1、依法執(zhí)

2、教，堅持正確的教育方向，愛崗敬業(yè)，教書育人，認(rèn)真履行教師職責(zé)和義務(wù)，學(xué)校分配的工作要愉快接受。按時完成自己的本職工作及學(xué)校分配的臨時性任務(wù)。凡不按時完成學(xué)校布置的工作或布置工作不落實的每次減1分，扣10元；工作中拈輕怕重，弄虛作假，敷衍了事，態(tài)度不端正者，發(fā)現(xiàn)一次減2分，扣20元；所有教職工均有義務(wù)在教育教學(xué)中加強安全教育，凡因自己失職造成安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，酌情扣分、扣款。2、團結(jié)同事，關(guān)心集體，能與同事友好相處，互相幫助，不做

3、有損集體榮譽和不利團結(jié)的事情。如發(fā)生下列行為的此項考核為0分，扣50元：⑴教師對學(xué)校、同事等有不同意見時，應(yīng)理智控制情緒，不準(zhǔn)不分場合亂發(fā)牢騷，與領(lǐng)導(dǎo)、同事頂嘴、吵嘴、打架。⑵散布不良言論，拉幫結(jié)派，給學(xué)?；蛩藥碡?fù)面影響的，有其他造成不利于安定團結(jié)行為的。⑶有矛盾找主管領(lǐng)導(dǎo)解決，對班子成員有意見找校長反映，對校長有意見找中心校領(lǐng)導(dǎo)反映，嚴(yán)禁越級上訪。(4)在上級部門檢查中，凡因個人原因造成不良影響的。3、學(xué)術(shù)研究上能夠嚴(yán)肅認(rèn)真，追求

4、科學(xué)，實事求是，不弄虛作假。不按學(xué)校要求參與學(xué)校活動一次減1分，扣10元，在教育教學(xué)活動中3二、考勤二、考勤（一）（一）請假：假：1教職工每學(xué)期考勤基礎(chǔ)分為10分。2短期假的（1至15天內(nèi)不連續(xù)請假），教職工每人每月有7節(jié)（1天）機動假，不計入考核分。除機動假外，請假每節(jié)減0.1分。若超假在1天之內(nèi)，每節(jié)扣款1元。3長期假的，按《黃河路小學(xué)教職工長假制度》執(zhí)行。4婚假：教職工憑結(jié)婚證申請婚假，由所在學(xué)校校長審批。假期一律為7天。5喪假：

5、教職工直系親屬（指父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡，可請喪假，由校長審批。假期一律為3天，親生父母為5天。6產(chǎn)假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，從離校之日算起；長假期間從孩子出生日期算起。女教職工的產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前假15天）；如果是剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女教職工晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的，增加產(chǎn)假三個月。7.子女不超過1歲的，需向教導(dǎo)處提出申請，每天有2節(jié)機動時間，

6、但離校必須向年級組長請假。8教職工探親原則上安排在寒暑假進行，否則一律按事假處理。（二）（二）辦公、上公、上課考勤：考勤：辦公考勤公考勤1教職工嚴(yán)格按照作息時間上下班，不得遲到、早退、曠工。上下班時間：早上7∶35之前到校，中午11∶50方可離校，11∶40—11∶50之間十分鐘內(nèi)整理教室或辦公室衛(wèi)生、個人物品等，待學(xué)生都離校后方可離校。下午1∶40（有午休時2∶40）之前到校，下午4∶50（有午休時5∶50）離校，例會及其他活動除外。