勝任力模型測(cè)試題答案

1、重慶路豹汽車銷售服務(wù)有限公司重慶路豹汽車銷售服務(wù)有限公司管理干部調(diào)崗勝任素質(zhì)模型管理干部調(diào)崗勝任素質(zhì)模型測(cè)試題測(cè)試題測(cè)試時(shí)間：測(cè)試地點(diǎn)：測(cè)試監(jiān)督人測(cè)試監(jiān)督人：測(cè)試評(píng)語(yǔ)：重慶路豹汽車銷售服務(wù)有限公司重慶路豹汽車銷售服務(wù)有限公司2適應(yīng)調(diào)整適應(yīng)調(diào)整外部因素變化時(shí)，個(gè)人行為能做出相應(yīng)的調(diào)整。能夠在變化的環(huán)境中有效的工作。和不同的個(gè)人和群體相處工作的能力。適應(yīng)調(diào)整包括以理解和贊賞的態(tài)度對(duì)待不同的甚至反對(duì)的意見和觀點(diǎn)。主動(dòng)改變方法以適應(yīng)客觀環(huán)境的要

2、求。容易接受對(duì)自己的工作要求方面的變化。層級(jí)層級(jí)1表現(xiàn)靈活：面對(duì)新的、不同的環(huán)境或條件時(shí)，表示愿意調(diào)整。面對(duì)不同的意見和觀點(diǎn)，表示自己的觀點(diǎn)是可以討論的2愿意理解：面對(duì)不同的證據(jù)和信息，愿意去理解他人的觀點(diǎn)和看法，愿意改變自己的觀點(diǎn)和看法。分析周圍的變化情況，判斷自己需要怎樣調(diào)整。3變通執(zhí)行：根據(jù)具體情況和期望達(dá)到的目標(biāo)，對(duì)規(guī)章制度和工作流程變通執(zhí)行。為了完成任務(wù)或達(dá)到組織的目標(biāo)適當(dāng)?shù)貙?duì)正常的工作程序或規(guī)章制度做臨時(shí)調(diào)整以適應(yīng)某種特殊情