湖南省中國壽險管理師試題

1、湖南省中國壽險管理師試題湖南省中國壽險管理師試題本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）1.甲酒店向該市出租車司機承諾，為酒店每介紹一位客人，酒店向其支付該客人房費的20%作為獎勵，與其相鄰的乙酒店向有關部門舉報了這一行為。有關部門調查發(fā)現(xiàn)甲酒店給付的獎勵在公司的賬面

2、上皆有明確詳細的記錄。甲酒店的行為屬于__。A正當?shù)母偁幮袨锽商業(yè)賄賂行為C限制競爭行為D低價傾銷行為2.下列表述不符合人身保險從業(yè)人員個人自律的涵義和作用的是__。A個人自律是養(yǎng)成“從必須遵守”到“習慣于遵守”的行為過程B個人自律的最終結果是將從業(yè)人員的道德良心轉化為道德義務C個人自律將降低從業(yè)人員不當行為對自身利益的損害D個人自律使從業(yè)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范深入到思想和行動中去3.投資保險通常有賠償期限的規(guī)定，規(guī)定保險人須在3個月

3、后賠償?shù)氖莀_。A戰(zhàn)爭風險造成的投資損失B匯兌限制造成的投資損失C征用風險造成的投資損失D其他風險造成的投資損失4.保險公司應當建立貨幣資金業(yè)務的崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責權限，確保辦理資金業(yè)務的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。資金業(yè)務的不相容崗位至少應當包括：__。①資金支付的審批與執(zhí)行②資金的保管與盤點清查③資金的會計記錄與盤點清查④資金的會計記錄與審計監(jiān)督A①②③B①②④C①②③④D②③④5.以下哪種人力資源需求預測方法

4、需要壽險公司人力資源規(guī)劃人員走訪管理部門，聽取公司高層管理人員對公司未來發(fā)展的規(guī)劃設想，并根據(jù)這些設想分析人力資源可能的變化，推斷為了實現(xiàn)公司未來發(fā)展規(guī)劃所需的人力資源的種類、數(shù)量等等__。A德爾菲法B情景描述法C人員接替表法D回歸分析法13.在人身意外傷害保險實務中，對于被保險人在運動中受到的“意外傷害”，通常被列為（）。A一般可保意外傷害B不可保意外傷害C條件可保意外傷害D特約可保意外傷害14.__是團體人壽保險單的保單持有人。A投

5、保個人B投保團體C被保險人D受益人15.借鑒西方國家的征稅模式，從長遠來看我國今后對商業(yè)養(yǎng)老保險計劃可以實行__征稅模式。AETEBTEECEETDETT16.__是指在保險合同中，其財產或者人身受到保障，并享有保險金請求權的人。A被保險人B受益人C投保人D保險人17.2006年9月20日保監(jiān)會發(fā)布了《關于保險業(yè)實施新會計準則有關事項的通知》，要求保險業(yè)自（）起按照新會計準則編制報表。第一階段工作是實現(xiàn)會計報表層面的切換，將舊會計報表切