我國(guó)無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的研究.pdf

1、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,無形資產(chǎn)在會(huì)計(jì)處理中的地位顯得越來越重要,其中暴露出來的問題也越來越多,因而有必要對(duì)無形資產(chǎn)在會(huì)計(jì)處理中存在的問題進(jìn)行探討.論文共分五部分.首先,結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,論述了無形資產(chǎn)在會(huì)計(jì)處理中的重要性和必要性.在此基礎(chǔ)之上,聯(lián)系目前會(huì)計(jì)界的實(shí)踐,對(duì)中國(guó)目前的自創(chuàng)無形資產(chǎn)、外來無形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、無形資產(chǎn)的攤銷、無形資產(chǎn)的對(duì)外投資等問題進(jìn)行了分析,最后對(duì)存在的問題進(jìn)行了總結(jié).第三部分通

2、過對(duì)人力資本的分析,得出的主要結(jié)論有:不同于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理,應(yīng)設(shè)置相關(guān)賬戶反映企業(yè)的人力資本資源;人力資本產(chǎn)權(quán)的薪酬會(huì)計(jì)核算模式應(yīng)包括兩部分:一是人力資本產(chǎn)權(quán)自身價(jià)值的補(bǔ)償;二是人力資本產(chǎn)權(quán)應(yīng)得收益性分配.第四部分通過對(duì)中外商譽(yù)確認(rèn)及計(jì)量的比較,作者認(rèn)為:自創(chuàng)商譽(yù)是外購(gòu)商譽(yù)的基礎(chǔ),外購(gòu)商譽(yù)是自創(chuàng)商譽(yù)的轉(zhuǎn)化形式,二者在本質(zhì)上是一致的,因而不確認(rèn)自創(chuàng)商譽(yù)在邏輯上是矛盾的.商譽(yù)有兩種計(jì)量方法:直接法和間接法,從會(huì)計(jì)面臨的新環(huán)境考慮,應(yīng)以直接計(jì)