中國(guó)石油管理人員違紀(jì)違處分規(guī)定答題答案

1、1“學(xué)規(guī)定、守紀(jì)律、塑形象”管理人員學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》答題競(jìng)賽活動(dòng)題庫(kù)一、多項(xiàng)選擇題1.《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》的適用范圍包括（）A.集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)B.專(zhuān)業(yè)公司C.所屬企事業(yè)單位D.分公司、全資子公司、控股公司答案：ABCD解析：本題考查的是《處分規(guī)定》的適用范圍。詳見(jiàn)《處分規(guī)定》第一章第二條：本規(guī)定適用于集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、專(zhuān)業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位（包括分公司、全資子公司、控股公司）。2.《中國(guó)石油天然氣集

2、團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》所稱(chēng)管理人員包括（）A.集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、專(zhuān)業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位以任命、聘任或者委派等方式在管理崗位工作的員工B.委派到參股公司管理崗位工作的員工C.在非管理崗位履行管理職責(zé)的員工D.一般操作和服務(wù)人員答案：ABC解析：本題考查的是《處分規(guī)定》所稱(chēng)的管理人員范圍。詳見(jiàn)《處分規(guī)定》第一章第三條：本規(guī)定所稱(chēng)管理人員是指集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、專(zhuān)業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位以任命、聘任或者委派等方式在管理崗位工作的員

3、工。委派到參股公司管理崗位工作的員工，以及在非管理崗位履行管理職責(zé)的員工，適用本規(guī)定。3.給予管理人員處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則（）A.依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)治企B.紀(jì)律面前一律平等C.實(shí)事求是D.民主集中制E懲前毖后、治病救人3C.記大過(guò)，18個(gè)月D.撤職，24個(gè)月E.留用察看，24個(gè)月答案：ABCD解析：本題考查的是對(duì)于《處分規(guī)定》中處分的影響期的表述。詳見(jiàn)《處分規(guī)定》第二章第九條：處分影響期為：（一）警告，6個(gè)月；（二）記過(guò)，12個(gè)月；（三）記大過(guò)

4、，18個(gè)月；（四）撤職，24個(gè)月；（五）留用察看，期滿(mǎn)后24個(gè)月6.下列關(guān)于留用察看處分表述，正確的是（）A.留用察看期一般為一年或二年B.留用察看處分的影響期為察看期滿(mǎn)后24個(gè)月C.因違法犯罪受到留用察看處分的，留用察看期最長(zhǎng)可至五年D.擔(dān)任職工代表的管理人員受到留用察看處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序終止其代表資格E.被人民法院宣告緩刑或者判處拘役、管制的，給予留用察看處分的，如果緩刑考驗(yàn)期、管制期超過(guò)二年，留用察看期至緩刑考驗(yàn)期、管制期滿(mǎn)

5、之日結(jié)束答案：ABCDE解析：本題考查的是對(duì)于《處分規(guī)定》中留用察看的表述。詳見(jiàn)《處分規(guī)定》第二章第八條及第三章第二十九條：受留用察看處分的管理人員，其所擔(dān)任的一切職務(wù)自然撤銷(xiāo)。留用察看期一般為一年或者二年。因違法犯罪受到留用察看處分的，留用察看期最長(zhǎng)可至五年。留用察看期內(nèi)停發(fā)工資（薪酬），安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。留用察看期滿(mǎn)以后，表現(xiàn)好的，重新確定崗位和工資（薪酬）等級(jí)；表現(xiàn)不好的，予以開(kāi)除。擔(dān)任職工代