2017年一級企業(yè)人力資源管理師理論技能真題及參考答案

1、原題原題2017年5月2017年5月一級企業(yè)人力資源管理師真題及參考答案一級企業(yè)人力資源管理師真題及參考答案2017年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級：國家職業(yè)資格一級卷冊一：職業(yè)道德理論知識注意事項：1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。3、本

2、試卷包括職業(yè)道德和理論知識兩部分4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應題目的答案涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。5、考試結(jié)束時，考試務必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。6、考生應按要求在答題卡上作答。如果不按標準要求進行填涂，則均屬作答無效。理論知識（26125題，共100道題，滿分100分）26、在（A）時期，勞動者與勞動中的智慧完全分離，成為機器的附屬品。A經(jīng)驗管理B科學管理C現(xiàn)代管理

3、D后現(xiàn)代管理27、專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在（D）A現(xiàn)代人力資源管理高級階段B現(xiàn)代人力資源管理由初級向高階發(fā)展階段A直線型B職能制C直線職能制D事業(yè)部制34、企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)再設計過程中，了解現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的運行效率屬于（A）階段的任務A組織結(jié)構(gòu)診斷分析B組織結(jié)構(gòu)再設計C制度體系健全完善D組織運行反饋調(diào)整35、集團總部部門的定位方法中，（C）采用了崗位評價的思路和方法。A比較參照法B標桿法C要素評價法D責任權(quán)限定位法36、按照區(qū)分