解放思想 轉變作風 創(chuàng)先爭優(yōu) 提升效能

1、解放思想解放思想轉變轉變作風創(chuàng)先爭先爭優(yōu)提升效能提升效能楊公鎮(zhèn)立足五個堅持扎實開展鎮(zhèn)村效能建設工作自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我鎮(zhèn)黨委積極打造廉潔、勤政、務實、高效、便民的鎮(zhèn)村干部隊伍，高度重視鎮(zhèn)村兩級效能建設，把此項工作列入重要議事日程，結合本鎮(zhèn)實際情況，制訂了全鎮(zhèn)機關和村級效能建設實施方案，進一步修訂完善機關規(guī)章制度，扎扎實實在鎮(zhèn)機關各辦公室和全鎮(zhèn)各村（居）中開展機關效能建設活動。一、一、堅持以持以統(tǒng)一思想一思想為前提，宣前提，宣傳造勢

2、，讓氛圍濃圍濃起來起來思想認識是行動的先導，鎮(zhèn)村干部對效能建設認識不到位，要做好這項工作就無從談起，必須把加強干部的思想教育擺到突出位置，貫穿效能建設的始終。因此，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會議研究鎮(zhèn)村（居）效能建設工作，統(tǒng)一班子成員的思想。同時，加強機關干部的思想政治教育工作，通過召開機關干部會議、各辦公室主任及村居主要負責人座談會，深入闡明開展鎮(zhèn)村效能建設的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，最終達成一致共識。全鎮(zhèn)上下各級干部一致認為，抓好鎮(zhèn)村兩級效能建設

3、，是踐行“三個代表”重要思想、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實施勤政為民的需要，也是確保政令暢通，改善投資環(huán)境，加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的需要。從而在全鎮(zhèn)上下形成了合力，營造出人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的機關效能建設作為規(guī)范行政行為的指揮棒和方向標，制定下發(fā)了《楊公鎮(zhèn)機關管理規(guī)定》、《楊公鎮(zhèn)機關效能建設實施方案》和《楊公鎮(zhèn)機關效能考核獎懲辦法》三份文件，建立了機關干部績效考核專項獎勵基金，機關干部每人繳納500元績效考核保證金，鎮(zhèn)財政

4、每人配套1500元組成2000元的專項考核資金，按百分制計算，對年終考核分數(shù)在80分以上的機關干部按照每分20元的標準兌現(xiàn)績效獎勵，對年終考核分數(shù)低于80分的將予以取消績效獎勵，并扣除本人繳納的500元績效考核保證金。三是建立健全機關干部管理制度，完善了干部出勤、請假、值班、出差、財務核銷、來客接待和車輛管理等制度，堅持做到在制度面前人人平等，鎮(zhèn)效能辦隨時對制度落實情況進行考評，考評情況與績效掛鉤，并作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)。三、三、堅持

5、以工作達持以工作達標為標標為標準，準，創(chuàng)先爭先爭優(yōu)，讓干部干部動起來起來實踐證明，效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此我鎮(zhèn)立足當前，著眼長遠，把注重考核和解決突出問題結合起來，硬碰硬、實打實，從完善考核方法和強化過程考核入手，精簡考核指標，簡化考核程序，進一步提高績效考核的科學性、公正性和可操作性，把鎮(zhèn)村效能建設引向深入。一是每月末鎮(zhèn)考核領導小組組織人員，對村級當月工作完成情況進行客觀、公正、公平的考核打分，堅持做到不打