供應(yīng)鏈中需求信息共享研究.pdf

1、從20世紀90年代以來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和全球經(jīng)濟化加劇，特別是近來電子商務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)競爭面臨的外部環(huán)境變得日趨激烈，供應(yīng)鏈管理作為一種適應(yīng)日益變化的市場需求的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，受到了廣泛的關(guān)注。供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵是對所有相關(guān)節(jié)點企業(yè)進行集成與協(xié)調(diào)，其實現(xiàn)基礎(chǔ)是供應(yīng)鏈各節(jié)點企業(yè)之間的信息共享和建立基于契約的合作伙伴關(guān)系。信息共享是實現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，只有在各節(jié)點企業(yè)之間實現(xiàn)高質(zhì)量的信息傳遞與共享，供應(yīng)鏈才能成為真正意義上的客戶需

2、求驅(qū)動的供應(yīng)鏈。為此，本文對不確定需求信息下的供應(yīng)鏈中的信息共享價值，激勵機制以及兩條鏈間的需求信息共享問題進行研究。
　　 論文首先介紹了研究背景及意義，然后對信息共享的價值和激勵機制等研究成果進行綜述。
　　 接著，第二章首先研究了由一個制造商和兩個零售商組成的單條供應(yīng)鏈中信息共享問題，通過研究三種不同分享情形下的利潤比較得出，得出了信息共享會使制造商利益增加，而當只有一個零售商分享需求信息時，分享需求信息的零售商的

3、利潤受損，零售商有不愿意分享其私有需求信息的動機。
　　 第三章針對第二章的零售商的利益受損而不愿意分享信息現(xiàn)象，設(shè)計一個基于價格歧視策略的激勵機制來刺激零售商與制造商分享需求信息。研究結(jié)果顯示，當信息共享嚴格地限定在一定的條件下（即采取合適的激勵機制，比如本文中的價格歧視策略），供應(yīng)鏈利潤會增加。修改后的信息分享激勵模型是有效的;當零售商的外部環(huán)境和生產(chǎn)能力完全相同，完全信息共享是穩(wěn)定的帕累托最優(yōu)均衡。
　　 第四章，

4、針對兩條競爭性供應(yīng)鏈中需求信息共享，構(gòu)建了一個兩條鏈參與的Stackelberg博弈模型，根據(jù)兩條鏈上的信息共享情形，分了三種模型討論了需求信息共享的問題。研究表明，在存在需求信息預(yù)測的條件下，信息共享總是對制造商有利，會損害零售商的部分利益，所以零售商有時會不愿意分享自己的私有信息;每條供應(yīng)鏈中的各個企業(yè)的均衡利潤都隨著自己對需求信息預(yù)測精度的提高而增大，并且在兩條鏈均不分享信息的情況下隨著自己鏈上企業(yè)預(yù)測精度的提高而減少;而當市場上