績(jī)效考核確認(rèn)書(shū)-樣版

1、東長(zhǎng)集團(tuán)有限公司績(jī)效考核確認(rèn)書(shū)先生先生女士：女士：您從20162016年1212月0101日起開(kāi)始實(shí)行月度績(jī)效考核，具體規(guī)定參見(jiàn)《績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則（試行）》。您現(xiàn)在的工作崗位是，公司將根據(jù)您的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放您的績(jī)效工資。一、績(jī)效工資：一、績(jī)效工資：1、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：基本工資績(jī)效工資工資合計(jì)1績(jī)效獎(jiǎng)金占比備注序號(hào)部門(mén)員工姓名職位目前基本工資調(diào)整后二、具體考核指標(biāo)如下：二、具體考核指標(biāo)如下：1、定量指標(biāo)（80%）：K1.K2.K3.K4.

2、K5.K6.定量指標(biāo)目標(biāo)值指標(biāo)定義及評(píng)分說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源權(quán)重合計(jì)東長(zhǎng)集團(tuán)有限公司2、當(dāng)月未出滿勤者（產(chǎn)假、工傷假及病假除外），根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果按實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；缺勤超出15天者當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)定0.9，再按實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。3、其他規(guī)定要求詳見(jiàn)《績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則（試行）》。被考核人聲明被考核人聲明：本人理解并接受公司《績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則（試行）》及本績(jī)效考核確認(rèn)書(shū)的內(nèi)容，同時(shí)承諾嚴(yán)守公司工資信息保密規(guī)定。被考核人簽字：被考核