農(nóng)業(yè)公司架構(gòu)和職責(zé)

1、農(nóng)業(yè)公司架構(gòu)設(shè)置及職責(zé)農(nóng)業(yè)公司架構(gòu)設(shè)置及職責(zé)一、架構(gòu)設(shè)置技術(shù)管理二、部分部門和崗位職責(zé)：技術(shù)總監(jiān)職責(zé)：技術(shù)總監(jiān)職責(zé)：（一）崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)外聯(lián)有關(guān)單位或提供有關(guān)信息，組織技術(shù)人員作出土地種植規(guī)劃，給出建議和意見。負(fù)責(zé)組織研發(fā)力量外聯(lián)解決高、精、尖課題或技術(shù)難題。果蔬開發(fā)組(12人)綜合開發(fā)組(12人)出納(1人)籌建辦技術(shù)總監(jiān)(1人)會(huì)計(jì)(1人)行政主管1人(主任1人財(cái)務(wù)部(經(jīng)理1人)花木園藝組(12人)游園活動(dòng)主管(1人)休閑農(nóng)莊主管

2、(1人)市場部(經(jīng)理1人)果蔬種植主管1人研發(fā)部經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人生產(chǎn)部經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人花卉種植主管1人綜合種養(yǎng)主管1—2人農(nóng)業(yè)固定工人（1人10畝）(121人)農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)資倉庫1人(1人)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、組織好本部門人員完成部門職責(zé)，對下屬員工進(jìn)行職責(zé)分工，統(tǒng)籌部門全面工作。2、配合技術(shù)總監(jiān)，組織部屬力量對園區(qū)種植規(guī)劃提供信息支持。3、組織部屬制定部門工作計(jì)劃，包括公司相關(guān)品種生產(chǎn)種植技術(shù)的開發(fā)、引進(jìn)

3、和消化吸收的工作安排。4、組織部屬有計(jì)劃的編制規(guī)范的種養(yǎng)技術(shù)操作流程、管護(hù)流程，審核后提交技術(shù)總監(jiān)批準(zhǔn)執(zhí)行。5、和生產(chǎn)部溝通安排好生產(chǎn)技術(shù)交接的工作安排。4、組織部屬及時(shí)跟蹤田間技術(shù)應(yīng)用的成果實(shí)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向生產(chǎn)部門提出糾正意見。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的技術(shù)參數(shù)和要求審核。7、負(fù)責(zé)種植前后的各品種的效益、景觀效果評估。8、組織部屬對植保、土肥監(jiān)測工作進(jìn)行分工，及時(shí)發(fā)布農(nóng)技信息給生產(chǎn)技術(shù)部。9、對部屬進(jìn)行工作績效考核和評定。10、對外代表部