關(guān)于勞動者醫(yī)療期滿進行勞動能力（復(fù)工）鑒定有關(guān)問題的通知

1、天津市勞動和社會保障局文件津勞局[2004]387號關(guān)于勞動者醫(yī)療期滿進行勞動能力（復(fù)工）鑒定有關(guān)問題的通知各區(qū)、縣勞動和社會保障局，天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動人事局，各委、辦、局，集團公司及各有關(guān)單位：為規(guī)范用人單位與勞動者醫(yī)療期滿解除勞動合同和終止勞動合同的行為，妥善處理用人單位與勞動者因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿復(fù)工及勞動能力發(fā)生的爭議，維護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)原勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負

2、傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1994]479號）、天津市勞動和保障局《關(guān)于印發(fā)〈職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）〉的通知》（津勞局[2003]71號）的規(guī)定，決定開展勞動者患病或非因工負傷醫(yī)療期滿勞動能力（復(fù)工）鑒定工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：一、勞動者患病或非因工負傷醫(yī)療期滿進行勞動能力（復(fù)工）鑒定由用人單位所在區(qū)縣勞動鑒定委員會辦公室負責(zé)，天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動鑒定委員會辦

3、公室負責(zé)本區(qū)管轄的用人單位勞動者的鑒定工作。二、勞動者因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿進行勞動能力（復(fù)工）鑒定的范圍：（一）勞動者非因工負傷和經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治愈的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)或在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的；六、勞動者被鑒定為完全喪失勞動能力的，應(yīng)退出勞動崗位，按現(xiàn)行規(guī)定處理；勞動者被鑒定為部分喪失勞動能力的，在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。醫(yī)療期滿勞動者不能從事原工作的，用人單位應(yīng)安排