人發(fā)200529附件13勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法

1、華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司管理制度HNPD14RL16HNPD14RL16勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法20051105發(fā)布20051105實(shí)施華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)布HNPDHNPDHNPD批準(zhǔn)后，經(jīng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理小組會(huì)議討論通過。（三）策劃部物資站以招標(biāo)形式，確定廠家（以勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)廠家為主）一般招標(biāo)廠家不得少于三家。招標(biāo)時(shí)，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任主持，人力資源部、物資站、安全監(jiān)督部、紀(jì)檢等部門有關(guān)人員參加。（四）招標(biāo)結(jié)果報(bào)勞動(dòng)防護(hù)用

2、品管理小組批準(zhǔn)后，由策劃部物資站簽訂購(gòu)貨合同，并負(fù)責(zé)實(shí)施。（五）策劃部物資站應(yīng)嚴(yán)格按照人力資源部提供的需求計(jì)劃及批準(zhǔn)資金進(jìn)行采購(gòu)，不得超計(jì)劃、超資金采購(gòu)。對(duì)所購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品，物資站應(yīng)組織人力資源部、安全監(jiān)督部對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收、入庫(kù)，并填寫驗(yàn)收結(jié)果。未進(jìn)行驗(yàn)收而擅自發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，將按月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。第四章第四章發(fā)放規(guī)定發(fā)放規(guī)定第十條第十條凡新入廠職工，可一次性領(lǐng)用各季工作服兩套，待確定崗位后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其他勞動(dòng)防護(hù)用品，使

3、用期限自發(fā)給之日起計(jì)算。第十一條第十一條加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)手續(xù)，職工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，憑領(lǐng)料單及勞保手冊(cè)經(jīng)人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可到勞保庫(kù)領(lǐng)取。未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，保管員不得擅自發(fā)放。第十二條第十二條保管員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得無手續(xù)、無計(jì)劃發(fā)放。第十三條第十三條員工變動(dòng)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化后，從下月開始按新工種調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第十四條第十四條員工臨時(shí)借調(diào)至其他崗位滿兩月以上

4、，應(yīng)按借調(diào)的工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。第十五條第十五條調(diào)出職工，應(yīng)按規(guī)定辦理勞動(dòng)防護(hù)用品的清交手續(xù)。廠內(nèi)調(diào)動(dòng)，改變工種時(shí)，勞保庫(kù)憑變更通知單辦理變更登記標(biāo)準(zhǔn)。第十六條第十六條根據(jù)工種和勞動(dòng)條件確定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，在不同的部門工種相同且勞動(dòng)條件相同的員工應(yīng)發(fā)給相同的勞動(dòng)防護(hù)用品，若工種相同勞動(dòng)條件不同則發(fā)給不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十七條第十七條請(qǐng)休長(zhǎng)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、工傷等脫離工作崗位者，從下月開始停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。第十八條第十八條各部門配