企業(yè)員工手冊(cè)

1、企業(yè)員工手冊(cè)企業(yè)員工手冊(cè)第一章總則第一章總則一、目的與適用范圍一、目的與適用范圍本手冊(cè)的目的：規(guī)范員工的行為，妥善處理勞動(dòng)利益分配關(guān)系，讓每一位員工清楚地了解，作為本公司一員，所應(yīng)共同遵守的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則和享有的權(quán)利及承擔(dān)的義務(wù)，幫助員工更快的了解和融入恒源企業(yè)。希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守，以此作為構(gòu)建“和諧恒源”的保證。本手冊(cè)適用于恒源企業(yè)的所有員工。二、生效與解釋二、生效與解釋本員工手冊(cè)自發(fā)布之日起生效，由總經(jīng)理辦公室負(fù)

2、責(zé)解釋?？偨?jīng)辦有權(quán)對(duì)本員工手冊(cè)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充將通過(guò)通知的方式進(jìn)行公布。第二章第二章企業(yè)簡(jiǎn)介企業(yè)簡(jiǎn)介一、企業(yè)概況一、企業(yè)概況恒源企業(yè)前身為1995年6月成立的“恒久遠(yuǎn)有限公司”，于2000年5月改名為“恒遠(yuǎn)有限公司”，2006年遷址省市，并改名為“恒源有限公司”。公司總部地處省會(huì)市的投資區(qū)內(nèi)，距離市區(qū)50公里、高速路出口30公里，火車站25公里、機(jī)場(chǎng)25公里、港口50公里。公司一期投資6億人民幣，占地150畝，建筑面積5600

3、0m2，擁有15條全自動(dòng)、低能耗、新型環(huán)保無(wú)塵生產(chǎn)線。具有年產(chǎn)、粉、粉生產(chǎn)能力。公司二期占地500畝，總建筑面積260m2，預(yù)計(jì)項(xiàng)目總投資十億人民幣，年產(chǎn)體噸，噸，年產(chǎn)值超億人民幣，計(jì)劃建成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工業(yè)旅游、產(chǎn)學(xué)研為一體的綜合性現(xiàn)代生態(tài)智能化精細(xì)化工企業(yè)和全球最大的第二代基地。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后將為海西區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中國(guó)精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)在全球綜合實(shí)力的提高起到重要作用。二、企業(yè)文化二、企業(yè)文化堅(jiān)持以人為本、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷完

4、善，以科技進(jìn)步、靠誠(chéng)信發(fā)展的經(jīng)營(yíng)原則，秉承高科技、高信譽(yù)、高責(zé)任的經(jīng)營(yíng)理念為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)，致力于把“”打造成為世界一流的企業(yè)。二、遵守工作和生活紀(jì)律二、遵守工作和生活紀(jì)律1、上下班排隊(duì)打卡，自覺(jué)遵守秩序；2、不得代人打卡或委托他人打卡；3、先請(qǐng)假后銷假先交接后離崗；4、遵守作業(yè)工藝操作流程和相關(guān)制度；5、工作時(shí)間禁止做與工作無(wú)關(guān)事宜；6、上班禁止打瞌睡、竄崗、嬉戲或玩手機(jī)、打私人電話；7、正確操作機(jī)器、設(shè)備，正確使用

5、工裝制具；8、服從安排尊敬上級(jí)；9、厲行節(jié)約，不得浪費(fèi)資源；三、遵守宿舍管理規(guī)定三、遵守宿舍管理規(guī)定1、文明入住，禁止喧嘩、打鬧影響他人休息；2、保持清潔，嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地潑臟水；3、注意休息，不得超時(shí)歸宿；4、集體宿舍嚴(yán)禁男女混居；5、嚴(yán)禁私自拆接和拉電源；6、嚴(yán)禁使用電爐、電熱棒、電熱器等高功率電器具。第五章第五章員工聘用員工聘用一、聘用原則一、聘用原則1、員工的招聘根據(jù)各部門以及公司發(fā)展需要進(jìn)行。2、采用“公平、公正、公開(kāi)”、“

6、任人唯賢、知人善用”的原則，招聘并錄用優(yōu)秀、適用的人才。二、入職手續(xù)二、入職手續(xù)1、應(yīng)聘者通過(guò)公司人事和用人部門面試，并經(jīng)確認(rèn)合格后，聘為正式員工。2、新入職員工必須填寫(xiě)《入職申請(qǐng)表》，并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張。3、員工必須如實(shí)提供個(gè)人資料：包括個(gè)人履歷、身份證明、學(xué)歷證明、聯(lián)系方式等，如發(fā)現(xiàn)有提供虛假資料者，不予錄用。4、公司將組織新入職員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對(duì)公司概況有初步了解。5、用人部門應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行崗前基本操作技能培訓(xùn)，以