淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況范文稿

1、淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況范文稿淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況范文稿根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況摸底調(diào)研的通知要求》，許商街道黨工委高度重視，安排專人對(duì)全街道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行全面排查摸底，進(jìn)行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、基本情況和存在問(wèn)題根據(jù)《省統(tǒng)計(jì)局反饋商河縣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有關(guān)情況》，許商街道轄區(qū)內(nèi)有12家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其中空殼企業(yè)9家，取得聯(lián)系企業(yè)3家，分別是商河縣朝陽(yáng)通信安裝有限公司、山東強(qiáng)森網(wǎng)絡(luò)工程有限

2、公司、商河新起點(diǎn)信息服務(wù)有限公司，均從事網(wǎng)絡(luò)安裝類工作，共有職工26人，職工平均年齡24歲，35歲以下職工15人，均沒(méi)有黨員。普遍存在以下問(wèn)題：一是管理難。人員相對(duì)分散，只有在接到業(yè)務(wù)的時(shí)候才會(huì)統(tǒng)一安排，相對(duì)自由、分散。二是難以監(jiān)督。從事網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作相對(duì)自由無(wú)論是信息的發(fā)布還是數(shù)據(jù)維護(hù)，相對(duì)實(shí)體企業(yè)比較自由，發(fā)布渠道廣，安全性難以監(jiān)管。三是學(xué)習(xí)能力不總。從事網(wǎng)絡(luò)安裝類工作門檻低，職工文化程度普遍偏低，新時(shí)代新思想的接受程度低，雖業(yè)務(wù)能力

3、強(qiáng)但理論水平低。二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員發(fā)展和教育管理工作的難點(diǎn)和著力點(diǎn)（一）教育理念有待進(jìn)一步提升。當(dāng)前非公企業(yè)黨員教育在理念上普遍存在三多三少的問(wèn)題：流于形式的多，空洞的多，照搬的多；存空間，因此，創(chuàng)新非公企業(yè)黨員教育管理模式是迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題。三、提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的組織和工作覆蓋質(zhì)量的對(duì)策（一）壯大隊(duì)伍，加強(qiáng)管理，夯實(shí)黨建工作活力基礎(chǔ)。要制定黨員發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)入黨積極分子，保證黨員總量每年按一定比例遞增。沒(méi)有黨員和未建立黨組織的企

4、業(yè)，依托區(qū)域黨組織或聯(lián)合黨組織，努力減少黨員空白的企業(yè)數(shù)；已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，重點(diǎn)發(fā)展基層一線職工、關(guān)鍵崗位上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、科技人員和職工骨干。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，突出政治上的先進(jìn)性，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行深入考察，嚴(yán)把入口關(guān)。引導(dǎo)流動(dòng)黨員及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。（二）選優(yōu)配強(qiáng)，注重激勵(lì)，激發(fā)黨務(wù)工作骨干隊(duì)伍活力。要擴(kuò)大選派視野

5、。注意關(guān)注長(zhǎng)期一線工作、業(yè)績(jī)突出、職工認(rèn)可的黨員，把生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理骨干中特別優(yōu)秀的黨員及時(shí)選拔到黨組織書(shū)記的位置。按照“一人一企”“一人多企”的辦法，選派機(jī)關(guān)年輕干部、“退二線”的黨員干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他熱心黨群工作的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。企業(yè)規(guī)模大、黨員數(shù)量多的企業(yè)，主要出資人擔(dān)任黨組織書(shū)記的，應(yīng)配備專職副書(shū)記。積極探索建立非公企業(yè)黨務(wù)人才庫(kù)。要采取“送出去”深造、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”輔導(dǎo)相結(jié)合的方法，切實(shí)抓好各類培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)