某支部書記黨建工作述職評議考核制度范文

1、某支部書記黨建工作述職評議考核制度范文某支部書記黨建工作述職評議考核制度范文為堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全黨組書記履行黨建工作責(zé)任述職制度，強(qiáng)化黨支部書記履行黨建工作第一責(zé)任人的意識，提高抓黨建工作的能力和本領(lǐng)，推動黨的建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，從整體上提升黨建工作的科學(xué)化水平，特制定支部書記黨建工作述職評議考核制度。一、述職對象各黨支部書記二、述職內(nèi)容（一）履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況

2、研究制定黨建總體規(guī)劃，年度黨建工作計劃、任務(wù)目標(biāo)和工作措施，細(xì)化分解黨建工作責(zé)任目標(biāo)并落實考核，支部班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用情況。（二）黨支部規(guī)范化建設(shè)情況匯報落實黨支部規(guī)范化建設(shè)的《意見》、深化拓展“五規(guī)范五提升”內(nèi)涵的情況；圍繞工作大局，落實黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈的工作機(jī)制情況；經(jīng)常深入思考研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的突出問題，切實抓好黨建工作的落實情況。情況，作出評價。肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步