某區(qū)黨委書記在嚴(yán)肅工作紀(jì)律專題會議上的講話

1、某區(qū)黨委書記在嚴(yán)肅工作紀(jì)律專題會議上某區(qū)黨委書記在嚴(yán)肅工作紀(jì)律專題會議上的講話的講話今天召開副科以上干部會議，就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律進(jìn)行專題研究部署。下面，我特別強(qiáng)調(diào)幾點具體要求。一、充分認(rèn)識嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)的重要性和緊迫性一是思想認(rèn)識再提高。xx區(qū)的部分干部職工現(xiàn)在對遵守工作紀(jì)律方面的問題在思想上還不夠重視，一方面認(rèn)為工作紀(jì)律是小事情，違反工作紀(jì)律也不會產(chǎn)生嚴(yán)重后果，另一方面認(rèn)為xx區(qū)地處偏遠(yuǎn)，一般不會有督察組或者巡查組來檢查

2、。各部門負(fù)責(zé)人今后要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律的事情，徹底消除干部職工當(dāng)中存在的僥幸心理和思想誤區(qū)，不少地區(qū)和部門已經(jīng)對違反工作紀(jì)律的人員作出了嚴(yán)肅處理，有的甚至開除了公職，市紀(jì)委的督查巡查工作現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)全覆蓋、無死角、零容忍，并不會因為xx區(qū)地處偏遠(yuǎn)就放松管理，大家務(wù)必提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。二是內(nèi)部管理再嚴(yán)格。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不能等到市紀(jì)委、紀(jì)檢組發(fā)現(xiàn)問題后才去整改，要變被動為主動，從發(fā)現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn)，及時查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化內(nèi)部管理。各部

3、門要安排專人負(fù)責(zé)考勤管理，部門內(nèi)部要定期開展工作紀(jì)律專項督查，引導(dǎo)干部職工相互監(jiān)督、相互提醒。黨委、政府督查組和分管領(lǐng)導(dǎo)也要經(jīng)常性的開展督促檢查，層層傳導(dǎo)嚴(yán)肅工言必信、行必果的良好氛圍，努力推動全鎮(zhèn)城市化核心區(qū)建設(shè)的健康有序發(fā)展。二是充分認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓是解決干部作風(fēng)建設(shè)突出問題的現(xiàn)實需要干部的作風(fēng)問題，說到底是黨性問題，良好的作風(fēng)對于干部來說，是一種能力，一種境界，一種形象。剛才，活動實施方案中提出了要整頓干部作風(fēng)方面九個典型的突

4、出問題：“庸、懶、散”，即領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，得過且過、業(yè)績平庸，官場圓滑，善于逢緣。不動腦筋，不學(xué)習(xí)，不創(chuàng)新，工作敷衍塞責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、干群之間不能團(tuán)結(jié)共事、和諧共事，互相拆臺，缺乏凝聚力和向心力；“奢、私、貪”，講排場、比闊氣，比吃比穿，重享樂，花錢大手大腳，奢侈浪費嚴(yán)重。以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，不作為、亂作為，“吃拿卡要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；“蠻、橫、硬”，一身江湖習(xí)氣，工作作風(fēng)浮躁，方法簡單