某區(qū)全區(qū)探索“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力示范區(qū)”與“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)”聯(lián)動(dòng)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告范文

1、某區(qū)全區(qū)探索某區(qū)全區(qū)探索“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力示范區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力示范區(qū)”與“人才管理人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)”聯(lián)動(dòng)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告范文聯(lián)動(dòng)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告范文全國首個(gè)資源枯竭型城市xx省xx市的百年礦區(qū)xx區(qū)，緊緊抓住建設(shè)xx省科協(xié)首個(gè)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力示范區(qū)”和xx省委組織部“全省人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)”（以下簡稱“兩區(qū)”建設(shè)）契機(jī)，推動(dòng)“兩區(qū)”建設(shè)有機(jī)聯(lián)動(dòng)，共謀劃、同部署，將聯(lián)系服務(wù)專家工作“虛工實(shí)做”，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色

2、轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，積極探索黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作與科協(xié)聯(lián)系服務(wù)廣大科技工作者的“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，充分利用全國學(xué)會(huì)和省級(jí)學(xué)會(huì)智力資源，建立學(xué)會(huì)服務(wù)站、專家工作站等柔性引智聚才平臺(tái)，推動(dòng)專家人才深度服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，拓展了科協(xié)組織服務(wù)基層人才和經(jīng)濟(jì)工作的新渠道，帶動(dòng)了廣大科技工作者融入地方發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，科協(xié)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工作形成的學(xué)會(huì)和專家紐帶成為xx區(qū)黨委人才工作看得見、摸得著的有形力量和重要抓手，形成了“引來一位專家，聚來一

3、批人才，帶來一個(gè)項(xiàng)目，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的新模式，走出了一條符合資源枯竭型城區(qū)實(shí)際、具有新時(shí)代特色的人才工作新路，形成了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力與人才改革聯(lián)動(dòng)柔性引智聚才促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“xx經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)科協(xié)組織服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)黨委人才工作具有重要的借鑒意義和示范意義。程，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展理念、干部作風(fēng)”全面升級(jí)。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，建立“軟硬兼施”人才服務(wù)機(jī)制為切實(shí)把科技工作者“引育用留”工作落到實(shí)處，xx區(qū)成立以區(qū)委書記為組長的“兩區(qū)

4、”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭，科協(xié)、人才辦和政府職能部門協(xié)同推進(jìn)，全國學(xué)會(huì)和省級(jí)學(xué)會(huì)等科技社團(tuán)發(fā)揮重要支撐作用的“大人才辦”工作格局，定期召開創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力人才工作調(diào)度會(huì)議，務(wù)實(shí)推進(jìn)引智聚才工作。以改革思維優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，一是強(qiáng)化政策“軟環(huán)境”支持，出臺(tái)《xx區(qū)人才工作三年發(fā)展規(guī)劃和管理改革試點(diǎn)區(qū)人才工作項(xiàng)目》《“xx英才”推選實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)政策制度6項(xiàng)，優(yōu)化人才到xx發(fā)展環(huán)境。二是強(qiáng)化人才工作“硬基礎(chǔ)”建設(shè)，