某人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率情況自查報(bào)告范文

1、某人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)階段性降低企業(yè)職某人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率情況自查報(bào)告范文工養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率情況自查報(bào)告范文自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳：根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室《關(guān)于開(kāi)展減稅降費(fèi)政策措施落實(shí)情況自查工作的通知》（x人社辦發(fā)﹝2019﹞x號(hào)）要求，我局結(jié)合工作實(shí)際，召開(kāi)專題工作會(huì)議安排部署，按要求對(duì)規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、降費(fèi)工作總體推進(jìn)情況

2、。國(guó)家及自治區(qū)階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率工作實(shí)施以來(lái)，我局立即安排所屬單位迅速組織落實(shí)，并按照部門職責(zé)，明確分工，明確責(zé)任。主責(zé)單位xx市社保局，開(kāi)展了多期企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織宣傳動(dòng)員。并根據(jù)自治區(qū)文件精神，印發(fā)了xx市社保局《關(guān)于2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等有關(guān)問(wèn)題的通知》（x社險(xiǎn)發(fā)﹝2016﹞x號(hào)）、《關(guān)于做好階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率工作的通知》（x社險(xiǎn)發(fā)﹝2017﹞x號(hào)）、《關(guān)于工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)

3、費(fèi)率調(diào)整的通知》（x社險(xiǎn)發(fā)﹝2017﹞x號(hào)）、《關(guān)于階年1月至今由1.5%降至1%。xx市降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2015年3月至2019年3月受益企業(yè)x萬(wàn)戶，受益人數(shù)x萬(wàn)人，為企業(yè)減負(fù)x億元。（三）工傷保險(xiǎn)。按照《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（x人社發(fā)﹝2015﹞x號(hào)）規(guī)定，自2015年10月1日起調(diào)整我區(qū)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（寧人社發(fā)〔2018〕77號(hào)）文件精

4、神，從2018年5月1日起，我市參保職工工傷保險(xiǎn)以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。xx市降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2015年10月至2019年3月受益企業(yè)x萬(wàn)戶，受益人數(shù)約x萬(wàn)人，為企業(yè)減負(fù)x億元。三、降費(fèi)政策落實(shí)過(guò)程中的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題自查情況我局工作人員在落實(shí)降低企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策工作中不存在吃拿卡要、收受賄賂、優(yōu)親厚友、等價(jià)交換等腐敗問(wèn)題。在政策落實(shí)中也不存在不作為、慢作為、亂作為、假作為，不存在搞形式主義、官僚主義、弄虛作假