某基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿范文2份合集

1、某基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿范文某基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿范文2份合集份合集基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿范文：全面實(shí)行村黨組織書(shū)記縣級(jí)黨委備基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿范文：全面實(shí)行村黨組織書(shū)記縣級(jí)黨委備案管理案管理整體優(yōu)化提升帶頭人隊(duì)伍質(zhì)量整體優(yōu)化提升帶頭人隊(duì)伍質(zhì)量為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，湖北省在2018年村“兩委”換屆中，探索建立縣委主導(dǎo)、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、全程把關(guān)的村黨

2、組織書(shū)記縣級(jí)黨委備案管理機(jī)制。換屆后，全省村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”達(dá)98.5%，新調(diào)整村黨組織書(shū)記10877人，調(diào)整面達(dá)47.9%，村黨組織書(shū)記隊(duì)伍質(zhì)量得到全面優(yōu)化提升。堅(jiān)持縣級(jí)黨委定向，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)縣級(jí)黨委旗幟鮮明地把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，既看能力更看品行，絕不降低標(biāo)準(zhǔn)，絕不降格以求。一是標(biāo)定“高線”，把好人能人選出來(lái)。堅(jiān)持“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各地把思想政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，“最能攻堅(jiān)拔寨的人”

3、選到村支書(shū)崗位上來(lái)。二是暢通“下線”，讓?xiě)腥擞谷送讼氯?。亮明“五不宜”要求，使政治覺(jué)悟不高、法治意識(shí)不強(qiáng)、履職能力不強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)不優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)不好的有序退出，堅(jiān)決讓“守?cái)傋印?、混日子的村支?shū)騰位子。三是守住“底線”，將有劣跡的人擋在門(mén)外。列出村“兩委”成員候選人“十不得”負(fù)面清單，將違紀(jì)違法等有“硬傷”的人，堅(jiān)決排除在外。對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)輕處分的村干部，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保留因公失誤錯(cuò)誤的村干部提名資格，激勵(lì)和保

4、復(fù)醞釀比選?？h（市、區(qū)）委書(shū)記逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定換屆人事方案，各地?fù)Q屆人事方案普遍調(diào)整3次以上。三是嚴(yán)把聯(lián)審關(guān)。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣直相關(guān)部門(mén)聯(lián)審，縣級(jí)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審“三審聯(lián)動(dòng)”，一個(gè)一個(gè)“過(guò)篩子”。全省從14.6萬(wàn)多名候選人中“篩”下4722名不符合要求的候選人。四是嚴(yán)把考察關(guān)。以縣級(jí)黨委組織部為主開(kāi)展考察，縣級(jí)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定村黨組織書(shū)記候選人預(yù)備人選名單。對(duì)選任全過(guò)程，實(shí)行縣級(jí)黨委組織部分管副部長(zhǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記雙簽字制度，對(duì)

5、人選質(zhì)量負(fù)責(zé)到底。堅(jiān)持縣級(jí)黨委主導(dǎo)，儲(chǔ)備源頭活水。堅(jiān)持由縣級(jí)黨委主導(dǎo)，儲(chǔ)備、培養(yǎng)和使用相銜接，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的后備力量培養(yǎng)體系。一是實(shí)施鄉(xiāng)土人才儲(chǔ)備計(jì)劃。推動(dòng)各地把鄉(xiāng)土人才納入人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，以縣為單位，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)，在縣域范圍內(nèi)打通使用。全省儲(chǔ)備了10多萬(wàn)名鄉(xiāng)土人才，每個(gè)村至少5名。二是實(shí)施村“兩委”后備力量培養(yǎng)計(jì)劃。優(yōu)先從鄉(xiāng)土人才庫(kù)中篩選有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀人才作為村“兩委”后備力量。對(duì)本村后備力量不足的