《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得1460字稿

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得1460字稿字稿條例的制定，對推動解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。條例指出，干部考核是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。作為一名社區(qū)工作人員，應(yīng)積極認(rèn)真學(xué)習(xí)好《條

2、例》，逐章逐條、原原本本的學(xué)，領(lǐng)會《條例》重要意義和實質(zhì)內(nèi)涵，切實做到學(xué)深悟透。一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要注重激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效相結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，保證大多數(shù)政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，讓少數(shù)慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，這是風(fēng)向標(biāo)、指路牌，運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等多種方式，實現(xiàn)干部考核常態(tài)化、制度化增強(qiáng)考核的針對性，決不能以簡單的測評打分、

3、某項工作業(yè)績作為考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，從不同方面進(jìn)行考察評價，防止弄虛作假。察。使得新時代新形勢下對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更加明確。本次條例的修訂，著眼拓展精準(zhǔn)識人的手段、突出科學(xué)用人的重點，抓住公正看人的關(guān)鍵，切實加大分析研判和動議的分量，強(qiáng)調(diào)用好個別談話等考察方式的同時，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以要求。特別是高度重視人選條件把關(guān)，鮮明樹起選人用人的政治標(biāo)尺，明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強(qiáng)化對干部道德品行考察，注重了解干部的

4、專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對廉政情況的核查，將嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。新條例把“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為重要原則之一，在提出深入考察干部政治素質(zhì)、道德品行、作風(fēng)素養(yǎng)、廉政情況的同時，強(qiáng)調(diào)要突出工作實績、履職盡責(zé)等方面的考察，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部。充分體現(xiàn)了我們黨擇天下英才而用之的胸懷，努力把方方面面的優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來。我相信只要把《條例》貫徹落實好