學(xué)校招聘工作訪談錄(上傳百度)

1、肅南一中招聘工作訪談錄記者：者：請(qǐng)校長(zhǎng)說(shuō)說(shuō)今年咱們一中教師招聘情況。校長(zhǎng)：1.招聘原因：一是教育政策方面。近年來(lái)，縣委、縣政府堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)教育全局，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略。十五年免費(fèi)教育全面落實(shí)，助學(xué)惠民政策廣泛實(shí)行，辦學(xué)條件顯著改善。二是學(xué)校發(fā)展方面。縣一中深化教育教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，教育教學(xué)各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，辦學(xué)質(zhì)量逐年提高。因此很多赴外上高中的學(xué)生回流，尤其是2011～2

2、012學(xué)年度高一新生人數(shù)增加到180人，每個(gè)年級(jí)只有三個(gè)教學(xué)班，加之高中文科班班額過(guò)大，導(dǎo)致原有師資遠(yuǎn)不能滿足教育教學(xué)的需要，而所需師資又無(wú)法從縣內(nèi)其他學(xué)校中調(diào)劑解決。針對(duì)上述存在的困難和問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究同意，由教體局、人社局、監(jiān)察局等單位聯(lián)合組成招聘工作組，分別赴學(xué)院、大學(xué)進(jìn)行招聘，解決我校高中教師緊缺的問(wèn)題。2.招聘結(jié)果:在招聘會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)簽訂語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、化學(xué)、地理、歷史、生物8門學(xué)科各1人，還有英語(yǔ)學(xué)科的1人，是在學(xué)校

3、實(shí)習(xí)一月后，簽訂的合同，今年共招聘9人。記者：者：請(qǐng)校長(zhǎng)談?wù)勅瞬乓M(jìn)和培養(yǎng)需要什么樣的環(huán)境才能得到實(shí)施？安校安校長(zhǎng)：建立一個(gè)能上能下，能進(jìn)能出，因事設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗大平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)氛圍寬松、積極向上，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出的成才環(huán)境，這樣的環(huán)境才能使“引進(jìn)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”得以實(shí)施。記者：者：校長(zhǎng)是如何看待自己的教師？如何認(rèn)識(shí)人才觀？發(fā)教師積極主動(dòng)并創(chuàng)造性地工作。3.培訓(xùn)：只有連續(xù)不斷強(qiáng)有力的培訓(xùn)，讓教師明了職業(yè)特點(diǎn)使之必須養(yǎng)成終身學(xué)

4、習(xí)習(xí)慣，才能保持學(xué)校持續(xù)發(fā)展和教師自我發(fā)展的后勁。4.激勵(lì)：（1）分配激勵(lì)：我校嚴(yán)格實(shí)行“按勞分配，績(jī)效掛鉤”的原則，“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得”，徹底消除平均主義現(xiàn)象。（2）晉升激勵(lì)：我校綜合老師德能勤績(jī)幾個(gè)方面的表現(xiàn)，確定崗位晉升。激勵(lì)教師發(fā)揮積極性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人設(shè)計(jì)。（3）業(yè)務(wù)激勵(lì)：采用業(yè)務(wù)教學(xué)激勵(lì)手段，鼓勵(lì)走專家型道路，在評(píng)優(yōu)方面給予傾斜，為教師成才鋪設(shè)成功之路。（4）培訓(xùn)鼓勵(lì)：爭(zhēng)取培訓(xùn)機(jī)會(huì)，派教師外出進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，收效顯著。今年，我校與