保險工作流程圖

1、社會保險工作管理流程社會保險工作管理流程目的：目的：為穩(wěn)定公司員工隊伍，吸引和留住人才，樹立公司形象，提高公司勞動力市場競爭力，根據(jù)國家和濮陽市政府的有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，特制定本制度。范圍：本規(guī)定適用于與公司簽訂正式《勞動合同》的員工；其他勞務(wù)人員可享受部分專項福利。參照參照標(biāo)準(zhǔn)：《公司管理制度》（2014版）內(nèi)容：內(nèi)容：1、社會工作管理流程1.1保險是公司按國家以及濮陽市相關(guān)規(guī)定，對因患病、傷亡、生育、失業(yè)等原因暫時或者永久喪

2、失工作能力的員工提供必要的物質(zhì)幫助和補償，包括社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險以及社會基本醫(yī)療保險等。1.2人力資源管理部門負(fù)責(zé)公司員工保險的計劃、控制和調(diào)整；負(fù)責(zé)員工相關(guān)保險的辦理等工作；保險費用由行政管理中心申請，財務(wù)部門繳納。1.3保險包括：社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的辦理1.4與公司簽訂正式《勞動合同書》的員工，公司根據(jù)國家以及濮陽市有關(guān)法律法規(guī)，為員工辦理社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療

3、保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。每年一月份和七月份各統(tǒng)計辦理一次。1.5員工與公司雙方解除勞動關(guān)系的同時，公司即停繳該員工保險。1.6總經(jīng)理辦公會于每年年初根據(jù)濮陽市勞動和社會保障局公布的上年度社會保險數(shù)據(jù)，研究確定當(dāng)年公司社會保險繳費基數(shù)。人力資源管理部門以此為依據(jù)，參照員工工資標(biāo)準(zhǔn)，確定每位員工的繳費基數(shù)，報總經(jīng)理辦公會審核批準(zhǔn)。1.7財務(wù)部門根據(jù)每位員工繳費基數(shù)，按規(guī)定的繳費比例繳納保險費用，員工個人繳費部分由公司代扣代繳。1

4、.8財務(wù)部門每年年初向員工發(fā)放上年度濮陽市社會養(yǎng)老保險個人賬戶對帳單。1.9未與公司簽訂正式《勞動合同書》的員工，公司為其辦理意外傷害保險，入社會保險工作流程圖社會保險工作流程圖滿足交險條件人員名統(tǒng)計保險新增人員名單確認(rèn)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核與新增人員簽訂勞動合同填寫新增辦理表格，10人以上制作電子版拷盤陽光大廈辦理新增手續(xù)領(lǐng)醫(yī)療卡、養(yǎng)老本收集照片、身份證復(fù)印件、12元錢養(yǎng)老本內(nèi)容填寫、照片粘貼陽光大廈交險名單下載，確認(rèn)交險人數(shù)及金額陽光大廈