援外出國人員生活待遇管理辦法

1、1援外出國人員生活待遇管理辦法援外出國人員生活待遇管理辦法第一條為保證我國援外項目的順利實施，充分調(diào)動援外出國人員和派遣單位的積極性，根據(jù)援外工作的特點和國內(nèi)外情況的變化，制定本辦法。第二條本辦法適用于履行兩國政府間協(xié)議，執(zhí)行經(jīng)濟援助項目、援外醫(yī)療隊和軍事援助任務(wù)且在國外連續(xù)工作時間90天以上(含90天)的出國人員(以下簡稱“援外人員”)。第三條執(zhí)行上述援外任務(wù)，但在國外連續(xù)工作時間不滿90天的出國人員，國外生活待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行財政部、外交

2、部頒發(fā)的《臨時出國人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》(財行[2001]73號)。第四條援外人員劃分為公務(wù)員、技術(shù)人員系列和技術(shù)工人系列。(一)管理技術(shù)人員系列按國內(nèi)外所擔(dān)任的行政職務(wù)和技術(shù)職務(wù)劃分為七個級別：一級國內(nèi)職務(wù)為中央、省級機關(guān)正廳(司、局)級或相當(dāng)職級的人員；二級國內(nèi)職務(wù)為中央、省級機關(guān)副廳(副司、副局)級或相當(dāng)職級的人員，國內(nèi)技術(shù)職稱為教授、主任醫(yī)師、相當(dāng)于教授的高級工程師和其他職稱的相當(dāng)人員；三級國內(nèi)職務(wù)為中央、省級機關(guān)正處級或

3、相當(dāng)職級的人員，國內(nèi)技術(shù)職稱為副教授、副主任醫(yī)師、相當(dāng)于副教授的高級工程師和相當(dāng)職稱的其他人員；四級國內(nèi)職務(wù)為中央、省級機關(guān)副處級或相當(dāng)職級的人員，國內(nèi)技術(shù)職稱為講師、主治醫(yī)師、工程師和相當(dāng)職稱的其他人員；五級國內(nèi)職務(wù)為中央、省級機關(guān)正科級或相當(dāng)職級的人員，國內(nèi)技術(shù)職稱為助教、醫(yī)師、助理工程師和相當(dāng)職稱的其他人員；六級國內(nèi)職務(wù)為中央、省級機關(guān)副科級或相當(dāng)職級的人員，國內(nèi)技術(shù)職稱為醫(yī)士、技術(shù)人員和相當(dāng)職稱的其他人員；七級其他人員。(二)技

4、術(shù)工人系列按技術(shù)等級劃分為五個級別：一級國內(nèi)評定為高級技師、特一級中餐廚師和其他相當(dāng)于該技術(shù)等級的人員；二級國內(nèi)評定為技師、特二級中餐廚師和其他相當(dāng)于該技術(shù)等級的人員；三級國內(nèi)評定為高級技術(shù)工人、特三級或一級中餐廚師和其他相當(dāng)于該技術(shù)等級的人員；四級國內(nèi)評定為中級技術(shù)工作、二級或三級中餐廚師和其他相當(dāng)于該技術(shù)等級的人員；五級國內(nèi)評定為初級技術(shù)工人、三級以下(不含三級)中餐廚師的人員和普通工人。第六條援外人員的級別由派遣部門根據(jù)本辦法予以

5、核定并通知國外項目(技術(shù))組執(zhí)行。在項目執(zhí)行過程中，項目(技術(shù))組可根據(jù)援外人員在國外的工作表現(xiàn)、實際工作能力，建議派遣部門對原確定的級別予以調(diào)整。軍隊派出的現(xiàn)役軍人的級別，由派遣單位根據(jù)第五條確定的系列級別結(jié)合軍隊的職級套定。第七條援外人員的國外津貼，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。(一)管理技術(shù)人員系列一級每人每月1960美元；3如需發(fā)放駐在國當(dāng)?shù)貛诺模?dāng)?shù)貛排c美元兌換匯率按當(dāng)月外交部規(guī)定的美元與人民幣、人民幣與當(dāng)?shù)貛诺膬?nèi)部比價折算。第十五條援外

6、人員因公臨時回國、赴第三國出差以及回國或赴第三國探親的，其國外津貼、醫(yī)療崗位津貼和艱苦地區(qū)補貼按照本辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一）援外人員經(jīng)國內(nèi)派遣單位批準(zhǔn)因公臨時回國期間，醫(yī)療崗位津貼及艱苦地區(qū)補貼停止發(fā)放；出差15日以內(nèi)（含15日）的發(fā)給當(dāng)月國外津貼，超過15日的，按出差實際天數(shù)停發(fā)國外津貼。（二）援外人員經(jīng)國內(nèi)派遣單位批準(zhǔn)赴第三國出差時，在規(guī)定時間內(nèi)，伙食費、住宿費和公雜費執(zhí)行《臨時出國人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》（財行[2001]73

7、號）。赴一至五類艱苦地區(qū)出差期間，國外津貼、醫(yī)療崗位津貼、艱苦地區(qū)補貼照常發(fā)放；赴非艱苦地區(qū)出差期間，國外津貼照發(fā)，醫(yī)療崗位津貼及艱苦地區(qū)補貼停止發(fā)放。（三）援外人員在國外工作任務(wù)為三年或三年以上的，經(jīng)國內(nèi)派遣單位批準(zhǔn)，工作滿十八個月后可公費回國探親或到配偶學(xué)習(xí)和工作的第三國探親一次，期限為兩個月。所需往返國際旅費由派遣單位負(fù)擔(dān)，探親期間，國外津貼、醫(yī)療崗位津貼及艱苦地區(qū)補貼停止發(fā)放。援外人員在國外工作任務(wù)在兩年以上、三年以下的，經(jīng)國內(nèi)

8、派遣單位批準(zhǔn)，工作滿十二個月后可自費回國探親或到配偶學(xué)習(xí)和工作的第三國探親一次，期限為一個月。探親期間，國外津貼、醫(yī)療崗位津貼及艱苦地區(qū)補貼停止發(fā)放。第十六條援外人員放棄公費回國探親或到配偶學(xué)習(xí)和工作的第三國探親的，經(jīng)國內(nèi)派遣單位批準(zhǔn)，其配偶可公費到援外人員駐在國探親，所需往返國際旅費由派遣單位負(fù)擔(dān)。第十七條援外人員配偶到援外人員駐在國探親者，期限為兩個月(不包括路途時間)，派遣單位提供生活費補助400美元；但上述探親者如系在國(境)外

9、公費留學(xué)、進修或有工資收入者，派遣單位不提供生活費補助。第十八條援外人員不享受或放棄探親待遇的(包括援外人員公費、自費探親以及援外人員配偶公費探親)，在國外連續(xù)工作滿二十四個月，從第二十五個月開始，每人每月加發(fā)10％的國外津貼。第十九條援外人員的部分醫(yī)療費已包含在國外津貼中，其執(zhí)行援外任務(wù)期間發(fā)生的按規(guī)定屬于公費醫(yī)療范圍內(nèi)的開支，不分級別，采用分段計算、分別負(fù)擔(dān)的辦法。(一)援外人員在一個報銷年度內(nèi)醫(yī)藥費支出在240美元(包括240美元

10、)以下的，全部由個人負(fù)擔(dān)；(二)援外人員在一個報銷年度內(nèi)醫(yī)藥費支出在240美元以上至600美元的(包括600美元)，其中的240美元由個人負(fù)擔(dān)，超過240美元的部分由個人負(fù)擔(dān)30％，派遣單位報銷70%；(三)援外人員在一個報銷年度內(nèi)醫(yī)藥費支出在600美元以上至6000美元的（包括6000美元），其中的600美元按照上述(一)、(二)處理，超過600美元的部分由個人承擔(dān)5%，派遣單位報銷95％；(四)援外人員在一個報銷年度內(nèi)醫(yī)藥費支出在6