企業(yè)家社會資本與企業(yè)成長關系研究——基于西部地區(qū)上市公司的實證.pdf

1、企業(yè)成長是一個永恒的主題，長久以來，經(jīng)濟學家不斷研究企業(yè)家在企業(yè)成長發(fā)展中的作用。企業(yè)家作為企業(yè)的靈魂人物，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著十分重要的作用。古典經(jīng)濟學家馬歇爾指出企業(yè)家通過運用自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的交易機會和效用，是企業(yè)生產要素的組織者。熊彼特認為企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞”的管理經(jīng)營者。舒爾茨提出人力資本這一概念后，在很長一段時間里學者們熱衷于從這一視角研究企業(yè)成長。1980年社會學家布迪厄在《社會科學研究》中首次提出社會資

2、本概念，從此社會資本理論開始進入人們的視野，并受到廣泛的關注。社會資本理論帶給學者一個嶄新的視角研究企業(yè)家與企業(yè)成長之間的關系。許多學者經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家社會資本有利于企業(yè)成長，企業(yè)家利用其已有的社會關系網(wǎng)絡，與政府部門、上級主管部門、供應商、客戶等社會主體保持良好的關系，長期合作，互相信任，有利于企業(yè)獲取關鍵資源和信息，節(jié)省討價還價以及簽訂契約的時間，降低交易成本，提高組織凝聚力，促進創(chuàng)新，使企業(yè)在競爭中保持優(yōu)勢，不斷成長。
　

3、　 本研究以誠信和準則、資源觀、關系網(wǎng)絡觀為依據(jù)，認為企業(yè)家社會資本是在信任和規(guī)范的基礎上，企業(yè)家與其他社會主體之間構成的并能動員資源的社會關系網(wǎng)絡。企業(yè)成長不僅是“量”的成長，而且是“質”的成長，同時伴以知識和制度的輔助。本研究從微觀、中觀、宏觀三個維度分析企業(yè)家社會資本與企業(yè)成長的關系，并建立理論模型，同時提出理論假設，建立計量模型。通過搜集西部地區(qū)12個省市上市公司財務數(shù)據(jù)以及企業(yè)家社會資本的相關資料，利用EVIEWS6.O軟件

4、進行實證分析，對文中所提出的理論假設進行檢驗。
　　 經(jīng)過實證分析，本研究得出如下結論：企業(yè)家的微觀關系網(wǎng)絡在與企業(yè)成長各個指標成正相關關系；企業(yè)家的中觀關系網(wǎng)絡中，縱向關系網(wǎng)絡對企業(yè)成長呈負相關關系，橫向關系網(wǎng)絡對企業(yè)成長的影響不顯著；企業(yè)家宏觀關系網(wǎng)絡，即企業(yè)家信任水平對企業(yè)成長呈顯著的正相關關系。根據(jù)研究結果，國家應不斷完善市場機制，促進西部地區(qū)的市場化程度，企業(yè)家應該妥善處理和政府的關系注意投入和產出的比例，通過建立信任