年度工會工作總結(jié)

1、1工會工作總結(jié)工會工作總結(jié)集團工會在集團黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的積極性、主動性，開拓進取，與時俱進，全面落實方針目標(biāo)，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”活動，推進企業(yè)民主管理，提高職工素質(zhì)，加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了本年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：一、以一、以職工業(yè)余學(xué)校余學(xué)校為平臺，激勵平臺，激勵員工創(chuàng)

2、新創(chuàng)效，效，實施素施素質(zhì)提升提升工程。工程。圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，集團工會及時調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動的部署，工會、人力資源部利用“職工業(yè)余學(xué)?！逼脚_，開展“員工素質(zhì)提升工程”，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進了職工隊伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，各部門（公司）都能夠結(jié)合實際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，年完

3、成培訓(xùn)75項，共計812人次，主要圍繞員工技能、業(yè)務(wù)工作水平、安全生產(chǎn)等內(nèi)容。9月份以來，成人高考考前輔導(dǎo)班開課，30余名員工參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工們提高了參加高考的信心，相應(yīng)學(xué)課的知識得到了復(fù)習(xí)鞏固，10月2627日，30名參加了輔導(dǎo)班的學(xué)員參加了成人高考，他們對通過考試信心滿滿，希望都能成為明年公司大專班的學(xué)員。10月份，開展的機加工高級工培訓(xùn)班也相繼開課，由第四職高專業(yè)老師授課，37名員工獲得高級技能證書。3結(jié)合本單位實際，不

4、斷深入細(xì)化開展廠務(wù)公開、民主聽證工作。對集團方針目標(biāo)、每季度運行情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工福利等情況進行公布。年3月起，設(shè)立在集團傳達(dá)室，設(shè)立了意見箱，收集來自全體員工的意見和建議，收到的第一建議是員工希望在傳達(dá)到配置個氣筒，以便電瓶車、自行車可以及時補氣，綜合管理部第一時間購買了打氣筒，并在廠區(qū)張貼了溫馨提醒進行告知，得到了員工的認(rèn)可。這是集團溝通的一個平臺，也是收集了員工的建議和意見的窗口。三、三、誠心誠意辦實辦實事、盡心竭力解

5、事、盡心竭力解難事，推事，推動了“送溫暖活送溫暖活動”的深入開展。深入開展。為主動做好服務(wù)職工、解決職工后顧之憂，真心實意地為廣大職工說話、辦事，關(guān)心困難職工家庭，真正使“職工有困難找工會”成為工會工作的立足點和出發(fā)點，做好春運員工返鄉(xiāng)工作。為讓員工能順利返鄉(xiāng)與親人團聚，工會派專人負(fù)責(zé)訂購火車團體票，112名員工如愿拿到火車票，安心踏上返鄉(xiāng)列車。同時，15趟愛心班車如期開出，將他們安全送到江西、遂昌、淳安、桐廬、城站等地方，員工在歡聲笑