師帶徒工作總結(jié)

1、師帶徒半年工作總結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，對新進的同志實行導(dǎo)師帶徒活動，旨在全面提高學(xué)徒綜合素質(zhì)，更好地勝任施工工作，從參加工作至現(xiàn)在，我在甲巖項目部工作，師父是羅芬老師。在他的精心安排和教導(dǎo)下，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦的工作基本完成，為項目部總體工作計劃的順利完成發(fā)揮了一定的作用

2、。這半年是我人生旅途中的重要一段歷程。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，我順利完成了一個十四局新人到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。一、今年的主要工作在師傅的帶領(lǐng)下在我負責(zé)甲巖右岸泄從事施工工作，工作中認真負責(zé)，恪盡職守。使得泄目前進展順利，質(zhì)量優(yōu)良。作為項目部的施工現(xiàn)場施工管理人員，應(yīng)做好以下工作：每周嚴格控制工程進度與質(zhì)量，嚴抓現(xiàn)場安全管理，并

3、做好記錄按時匯報；每月參與了解統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況；平時在工作中配合各個部門的工作，了解熟悉合同內(nèi)容，并做好工程資料管理。二、工作中存在的問題雖然在半年的工作中取得了一定的經(jīng)驗，但還存在一定的問題和不足。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為...師帶徒活動已經(jīng)進行了一年了，感激我找了一位好師傅。通過這次活動使我對公司的經(jīng)營師帶徒活動已經(jīng)進行了一年了，感激我找了一位好師傅。通過這次活動使我對公司的經(jīng)營理念理解進一步加深，

4、讓我在與公司共成長的道路上少走了好多彎路，師傅的耐心指導(dǎo)和理念理解進一步加深，讓我在與公司共成長的道路上少走了好多彎路，師傅的耐心指導(dǎo)和獨特的教導(dǎo)方式使我對自己的未來充滿了信心，我對自己能夠加入這樣的大家庭而感到自獨特的教導(dǎo)方式使我對自己的未來充滿了信心，我對自己能夠加入這樣的大家庭而感到自豪我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過師傅的教導(dǎo)以及我的努力我一定能夠做好自己的本職我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過師傅的教導(dǎo)以及我的努力我一定能夠做好自己

5、的本職工作并且更熱愛這個大家庭。工作并且更熱愛這個大家庭。師徒結(jié)對的學(xué)習(xí)方式，對我們沒有接觸更多社會的人來說無益于久旱逢甘霖，讓人歡師徒結(jié)對的學(xué)習(xí)方式，對我們沒有接觸更多社會的人來說無益于久旱逢甘霖，讓人歡喜，讓人鼓舞。師傅以傳、幫、帶的形式，給徒弟幫助和指導(dǎo)，提高其理論和實踐水平。喜，讓人鼓舞。師傅以傳、幫、帶的形式，給徒弟幫助和指導(dǎo)，提高其理論和實踐水平。我為能有一個與師傅學(xué)習(xí)、交流、提高的機會而感到欣喜。我決心以這次學(xué)習(xí)機會為起點

6、，我為能有一個與師傅學(xué)習(xí)、交流、提高的機會而感到欣喜。我決心以這次學(xué)習(xí)機會為起點，不斷提高個人素質(zhì)、能力和水平，刻苦鉆研，不負眾望，以自己的實際行動證明自己。不斷提高個人素質(zhì)、能力和水平，刻苦鉆研，不負眾望，以自己的實際行動證明自己。師帶徒活動是在公司為提高員工的心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)知識的前提下，盡快解師帶徒活動是在公司為提高員工的心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)知識的前提下，盡快解決因個人經(jīng)驗不足、眼力不足而效率低下的欠缺，師傅通過以往的

7、工作經(jīng)驗，用做事風(fēng)格決因個人經(jīng)驗不足、眼力不足而效率低下的欠缺，師傅通過以往的工作經(jīng)驗，用做事風(fēng)格和技能指導(dǎo)我在工作中存在的問題及需要加強學(xué)習(xí)的地方。發(fā)揮我的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)我的認和技能指導(dǎo)我在工作中存在的問題及需要加強學(xué)習(xí)的地方。發(fā)揮我的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)我的認真態(tài)度及工作熱情。在平時工作中，我們經(jīng)常進行交流，關(guān)心我的生活及工作，讓我在輕真態(tài)度及工作熱情。在平時工作中，我們經(jīng)常進行交流，關(guān)心我的生活及工作，讓我在輕松地快樂的環(huán)境中學(xué)習(xí)到很多東西

8、。做事細心和不拖拉是我在與師傅接觸和學(xué)習(xí)中感受最松地快樂的環(huán)境中學(xué)習(xí)到很多東西。做事細心和不拖拉是我在與師傅接觸和學(xué)習(xí)中感受最公司人才結(jié)構(gòu)中存在的現(xiàn)實問題，并涌現(xiàn)出象劉遠明公司人才結(jié)構(gòu)中存在的現(xiàn)實問題，并涌現(xiàn)出象劉遠明(師傅師傅)、付文風(fēng)、付文風(fēng)(徒弟徒弟)這樣在師帶徒活這樣在師帶徒活動中的先進典型。動中的先進典型。2007年12月24日，在湖北省電力公司召開的師帶徒及現(xiàn)場培訓(xùn)工作日，在湖北省電力公司召開的師帶徒及現(xiàn)場培訓(xùn)工作會議上，劉

9、遠明、付文風(fēng)的事跡得到了湖北省電力公司的高度評價。會議上，劉遠明、付文風(fēng)的事跡得到了湖北省電力公司的高度評價。兩年來，黃石供電公司兩年來，黃石供電公司“師帶徒師帶徒“活動無疑成為了規(guī)范現(xiàn)場培訓(xùn)的重要形式，傳承絕活活動無疑成為了規(guī)范現(xiàn)場培訓(xùn)的重要形式，傳承絕活絕技的重要手段，絕技的重要手段，“理論理論“轉(zhuǎn)變?yōu)檗D(zhuǎn)變?yōu)椤皩嵅賹嵅佟暗挠行緩?。緩解了公司上?guī)模與技術(shù)人才短缺間的有效途徑。緩解了公司上規(guī)模與技術(shù)人才短缺間的矛盾，改善了年青員工的心

10、智模式。具體作法可用的矛盾，改善了年青員工的心智模式。具體作法可用“抓五個點抓五個點“來總結(jié)概括：來總結(jié)概括：一是抓試點，以點帶面全面鋪開。一是抓試點，以點帶面全面鋪開。由于各單位專業(yè)化分工不同，基礎(chǔ)條件不一，人員素質(zhì)參差不齊，認識不到位，為避由于各單位專業(yè)化分工不同，基礎(chǔ)條件不一，人員素質(zhì)參差不齊，認識不到位，為避免走回頭路，浪費人力、物力、財力，公司采取先試點，后推廣的辦法，首批確定變電部、免走回頭路，浪費人力、物力、財力，公司采取

11、先試點，后推廣的辦法，首批確定變電部、鐵供電公司作為鐵供電公司作為“師帶徒師帶徒“活動試點單位，一月一督導(dǎo)，一季一小結(jié)，半年一研討，并將取活動試點單位，一月一督導(dǎo)，一季一小結(jié)，半年一研討，并將取得的經(jīng)驗匯編成冊在得的經(jīng)驗匯編成冊在“師帶徒師帶徒“活動現(xiàn)場會上發(fā)放，以相互交流，取長補短。試點經(jīng)驗成功活動現(xiàn)場會上發(fā)放，以相互交流，取長補短。試點經(jīng)驗成功后，迅速在公司全面鋪開，現(xiàn)在公司已有十六個單位相繼開展了師帶徒活動，并出臺了各后，迅速在公

12、司全面鋪開，現(xiàn)在公司已有十六個單位相繼開展了師帶徒活動，并出臺了各自相應(yīng)的實施細則和考核辦法。自相應(yīng)的實施細則和考核辦法。二是抓重點，確保二是抓重點，確?！皫煄綆煄健盎顒淤|(zhì)量。活動質(zhì)量。公司始終以緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，突出專業(yè)技能的工作重點，提高公司始終以緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，突出專業(yè)技能的工作重點，提高“師帶徒師帶徒“活動質(zhì)量為終極目標。如變電部，在開展動質(zhì)量為終極目標。如變電部，在開展“師帶徒師帶徒“活動時，就特別注重前

13、期的質(zhì)量基礎(chǔ)工作，活動時，就特別注重前期的質(zhì)量基礎(chǔ)工作，在認真領(lǐng)會精神，深入做好安全調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，按人員結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、在認真領(lǐng)會精神，深入做好安全調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，按人員結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)的需求比例下發(fā)變電部知識結(jié)構(gòu)的需求比例下發(fā)變電部“師帶徒師帶徒“實施細則，建立了月度督導(dǎo)、季度考核、年度兌實施細則，建立了月度督導(dǎo)、季度考核、年度兌現(xiàn)的動態(tài)管理機制，突出了現(xiàn)的動態(tài)管理機制，突出了“以合同的形式規(guī)范工作、

14、以計劃的形式細化過程、以考核的形以合同的形式規(guī)范工作、以計劃的形式細化過程、以考核的形式評定效果、以獎懲和宣傳的形式激勵員工式評定效果、以獎懲和宣傳的形式激勵員工“特點。形成了特點。形成了“上一環(huán)節(jié)師徒工作沒到位，下上一環(huán)節(jié)師徒工作沒到位，下一環(huán)節(jié)師徒工作就不能開展一環(huán)節(jié)師徒工作就不能開展“的剛性規(guī)定，的剛性規(guī)定，2007年，變電部年，變電部22對員工在公司舉辦的對員工在公司舉辦的“師帶師帶徒“活動動員大會上喜結(jié)師徒良緣，簽定了師帶徒協(xié)

15、議?；顒觿訂T大會上喜結(jié)師徒良緣，簽定了師帶徒協(xié)議。又如：輸電檢修部在開展又如：輸電檢修部在開展“師帶徒師帶徒“活動時，黨政工領(lǐng)導(dǎo)非常重視，出臺了活動時，黨政工領(lǐng)導(dǎo)非常重視，出臺了“師帶徒師帶徒“實施細則，從制度上規(guī)范拜師收徒活動，激勵廣大職工早日成才，通過雙向選擇、自愿組合施細則，從制度上規(guī)范拜師收徒活動，激勵廣大職工早日成才，通過雙向選擇、自愿組合的原則，讓的原則，讓7對師徒自愿結(jié)對達成共識，并確定目標，制定計劃、簽訂協(xié)議。簽訂會上，

16、對師徒自愿結(jié)對達成共識，并確定目標，制定計劃、簽訂協(xié)議。簽訂會上，黨支部書記胡東成總結(jié)道，師帶徒活動是國有企業(yè)的優(yōu)勢，簽訂此合同對新參加工作的職黨支部書記胡東成總結(jié)道，師帶徒活動是國有企業(yè)的優(yōu)勢，簽訂此合同對新參加工作的職工是一個快速成長的好機會。師傅和徒弟在工作生活中是師徒也是益友，彼此是一個相互工是一個快速成長的好機會。師傅和徒弟在工作生活中是師徒也是益友，彼此是一個相互學(xué)習(xí)的過程，師傅除了要盡義務(wù)履行好自己的責(zé)任，將自己的經(jīng)驗毫無

17、保留的傳授給徒弟學(xué)習(xí)的過程，師傅除了要盡義務(wù)履行好自己的責(zé)任，將自己的經(jīng)驗毫無保留的傳授給徒弟外，還要教會徒弟樹立對企忠誠、愛崗敬業(yè)的意識和為人處世的道理。同時徒弟也要勤奮外，還要教會徒弟樹立對企忠誠、愛崗敬業(yè)的意識和為人處世的道理。同時徒弟也要勤奮好學(xué)，早日學(xué)會師傅的技能，成為對供電企業(yè)有用的人才。目前，該部師帶徒活動已深入好學(xué)，早日學(xué)會師傅的技能，成為對供電企業(yè)有用的人才。目前，該部師帶徒活動已深入廣大青工隊伍中，廣大青工隊伍中，“

18、師傅真心教，徒弟虛心學(xué)師傅真心教，徒弟虛心學(xué)“的“比、學(xué)、趕、幫、超比、學(xué)、趕、幫、超“的良好氛圍已初具的良好氛圍已初具規(guī)模，為加快輸電檢修部的后備人才培養(yǎng)，人才庫建設(shè)，學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建提供了良好的平規(guī)模，為加快輸電檢修部的后備人才培養(yǎng)，人才庫建設(shè)，學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建提供了良好的平臺。臺。三是抓難點，豐富三是抓難點，豐富“師帶徒師帶徒“活動內(nèi)涵?；顒觾?nèi)涵。為解決主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營口結(jié)構(gòu)性缺員和部分輔業(yè)單位人員冗多的矛盾，黃石供電公司為解決主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)