合規(guī)管理執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)

1、“合規(guī)管理執(zhí)行年”活動(dòng)總結(jié)為全面提高內(nèi)控管理水平，認(rèn)真落實(shí)“從嚴(yán)治行，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的工作指導(dǎo)思想，遵照總行和省、市分行及銀監(jiān)局的統(tǒng)一安排部署，我行從四月份以來(lái)深入開(kāi)展了“合規(guī)管理執(zhí)行年”活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)期間我行建立組織、制定方案、落實(shí)職責(zé)，明確目標(biāo)，嚴(yán)格按照上級(jí)行要求認(rèn)真完成各階段的工作任務(wù)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展使我行員工合規(guī)理念不斷得到升華，內(nèi)控制度逐步健全，各類風(fēng)險(xiǎn)隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，有效的促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。一、一、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)重

2、視、工作有序，保障活、工作有序，保障活動(dòng)有序開(kāi)展有序開(kāi)展為確?；顒?dòng)有序開(kāi)展，達(dá)到預(yù)期目的，我行在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，立足本行實(shí)際研究采取了的具體措施，為活動(dòng)順利開(kāi)展打下思想基礎(chǔ)和內(nèi)部保障。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，宣傳合規(guī)文化理念?；顒?dòng)開(kāi)始我行為提升全行員工參與活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)對(duì)合規(guī)文化的認(rèn)識(shí)程度，專門召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)組織學(xué)習(xí)上級(jí)行、銀監(jiān)局有關(guān)會(huì)議精神和相關(guān)文件，使全行員工認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“合規(guī)管理執(zhí)行年”活動(dòng)是有效提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，完善內(nèi)控

3、機(jī)制，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的具體舉措，使員工從思想上加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的重視，對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的責(zé)任觀和緊迫感。其次，為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我行成立了“合規(guī)管理執(zhí)行管理“講合規(guī)”、部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)“倡合規(guī)”，大力宣傳合規(guī)管理的重要意義，提高員工對(duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理重要性的認(rèn)識(shí)。使員工養(yǎng)成“時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)”的良好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)由“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變，由“形式合規(guī)”向“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的提升。三、查缺補(bǔ)漏

4、、漏、嚴(yán)抓整改，促抓整改，促進(jìn)活動(dòng)取得取得實(shí)效自查自糾階段是有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正問(wèn)題，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的關(guān)鍵階段。為確保自查自糾工作取得實(shí)效，切實(shí)查找出在制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控中存在的問(wèn)題，以便制定行之有效的整改措施，我行一是提升自查自糾工作的責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展自查前我行專門召開(kāi)了專題會(huì)議，組織全行員工學(xué)習(xí)自查自糾工作的重點(diǎn)、意義以及有關(guān)政策，使員工認(rèn)識(shí)到做好自查自糾階段工作是確?！昂弦?guī)管理執(zhí)行年”活動(dòng)成效的關(guān)鍵，通過(guò)查缺補(bǔ)漏、嚴(yán)抓整改將進(jìn)一步促