黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度

1、1黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度第一條為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況的組織考核，特制定本考核制度。第二條對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制例行的考核工作，要在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由總支書記任組長、副書記任副組長、辦公室、廉政監(jiān)督人員等人員組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)考核工作。第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點考核領(lǐng)導(dǎo)班子。第四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，重點考核領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)及教育情況、執(zhí)行廉政制度的

2、情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況以及依法行政情況等。第五條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則。每年考核兩次，必要時也可組織專門考核。在考核中，采取自查和檢查相結(jié)合的辦法。第六條考核工作按照領(lǐng)導(dǎo)班子組織匯報、領(lǐng)導(dǎo)干部填寫個人考核登記表，統(tǒng)一進行民主測評等程序進行。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條凡考核等級為不合格者，要及時進行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職

3、責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任的，追究黨紀政紀責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，要裝入干部廉政檔案，作為評定業(yè)績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。3旺藏鄉(xiāng)黨委重大事項報告制度旺藏鄉(xiāng)黨委重大事項報告制度為加強對在職領(lǐng)導(dǎo)干部的組織監(jiān)督和管理，強化黨風(fēng)監(jiān)督機制，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)單位實際情況，特制定本制度。一、適用范圍：單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副科級以上干部。二、報告內(nèi)容：1、凡本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣和參加集資建房