8.能源管理目標指標管理方案控制程序

1、有限公司有限公司頁次:14制訂部門環(huán)安部編號制訂日期2014.07.04程序文件(能源管理目標指標、管理方案控制程序)版序第一版REV.1一、一、目的目的：為落實能源方針，實現(xiàn)“降低能源消耗、提高能效利用效率”的終極目標，本文件規(guī)定各級能源管理體系目標指標和管理方案的建立途徑和要求，確保能源管理體系的目標指標和管理方案得到有效地管理和實施，不斷提高我司能源管理績效。二、二、適用範圍適用範圍：適用于我司對各單位能源管理體系目標指標和管理方

2、案的制定、實施、評審和控制管理。三、三、職責職責：3.1最高管理者負責公司能源管理體系目標指標和管理方案的審批。3.2環(huán)安部組織相關單位和人員通過系統(tǒng)的初始能源評審，確定各單位能源基準和能源績效參數(shù)，并依據(jù)公司的總體用能情況將節(jié)能目標分解到各單位，制定出各單位的目標指標和管理方案。3.3環(huán)安部負責監(jiān)督能源管理體系目標指標和管理方案的實施，及各單位的能源管理績效考核。3.4人力資源部負責能源管理體系目標指標和管理方案的宣傳工作。3.5工務

3、部負責電力、柴油、壓縮空氣、冷凍水計量和統(tǒng)計，并報送環(huán)安部該體系負責人。3.6其他各相關單位負責按規(guī)定確定本單位的能源目標指標和管理方案及其實施，并按規(guī)定進行檢查、考核，以確保公司能源管理體系目標和指標的實現(xiàn)。四、工作程序四、工作程序4.1能源基準的確定與更新：4.1.1為了設立能源目標指標，比較、分析能源管理績效，公司選擇一個自然年為基準年，對基準年的能源消耗和能源利用效率水平進行統(tǒng)計分析，分析結果設定為能源基準并形成《能源基準清單》

4、，作為建立能源目標指標、評價能源管理績效改進情況的基礎。4.1.2基準年選擇應滿足以下原則：4.1.2.1能源結構、產品結構、工藝結構穩(wěn)定；4.1.2.2未發(fā)生導致停產的事故；4.1.2.3能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)齊全，真實可靠，具有代表性。4.1.3當發(fā)生如下情況時，應對能源基準進行更新：4.1.3.1法律法規(guī)和其他要求變化時；4.1.3.2能耗結構發(fā)生重大變化；4.1.3.3產品結構發(fā)生重大變化；4.1.3.4生產工藝出現(xiàn)大的調整；4.1.3.

5、5主要用能設備發(fā)生重大變化時；次別1234核準審核制作修訂記日期史紅兵史紅兵4.2能源績效參數(shù)的確定:4.2.1由環(huán)安部組織有關單位和人員識別能源績效參數(shù)，用于對各核算單元的能源績效進行監(jiān)視，明確定義能源績效參數(shù)的方法學并形成《能源績效參數(shù)清單》，同時應定期評審能源績效參數(shù)的適用性及方法學的有效性。4.2.2能源績效參數(shù)可以是直接測量的參數(shù)（如空壓機的空載率、負載率、吸氣溫度、排氣溫度、產氣量等），也可以是模型計算獲得的參數(shù)（如單位產品

6、能耗、空壓機的能效比、制冷機組的能效比等）。4.3能源管理目標指標制定要求4.3.1能源管理目標指標的制定應當以國家提出的“降低能源消耗、提高能源利用效率”的口號為宗旨，依照政府下發(fā)的節(jié)能目標責任書任務，遵守法規(guī)和持續(xù)改進管理體系有效性的承諾。4.3.2目標通過指標具體化和量化，并與能源管理方針保持一致；指標的確定應體現(xiàn)具體用能過程或環(huán)節(jié)的優(yōu)良性、可測量性、可調整性和持續(xù)改進。4.3.3應選用公司可監(jiān)控的能源績效參數(shù)作為能源目標指標。4

7、.3.4能源目標指標應在能源基準的基礎上有所提高。4.3.5針對能源管理目標指標的實施，將節(jié)能機會控制措施轉化成管理方案。4.4能源管理目標指標和管理方案的制定依據(jù)4.4.1國家有關政策、法律和法規(guī)要求，如國家五年計劃的節(jié)能量指標；4.4.2能源基準和能源績效參數(shù)；4.4.3國內外同行業(yè)企業(yè)的生產經(jīng)營狀況和技術進步的動向；4.4.4公司能源方針及目前的管理、技術狀況；4.4.5節(jié)能機會的評價結果；4.4.6相關方對能源的要求。4.5能源

8、管理目標指標的制訂步驟4.5.1由環(huán)安部召集有關單位和人員進行公司的能源評審，分析各單位的能源利用現(xiàn)狀，識別節(jié)能機會并提出有針對性的控制措施，確定能源基準和能源績效參數(shù)，提出能源管理目標指標草案。4.5.2環(huán)安部組織相關專業(yè)人員對草案進行全面系統(tǒng)的分析，最終確定能源管理目標指標和管理方案，并報最高管理者審批。4.5.3環(huán)安部部負責將批準后的能源目標指標以郵件形式通知各單位。4.5.4各單位還可依據(jù)公司下達的目標指標在內部做進一步的分解，