2013年北京大學(xué)自考人力資源管理招生簡章保學(xué)位

1、[北京大學(xué)學(xué)歷證書學(xué)位證書美國人力資源師（IPMA）認證]內(nèi)部名額全部北京考試[北京大學(xué)學(xué)歷證書學(xué)位證書美國人力資源師（IPMA）認證北京大學(xué)自考人力資源管理專業(yè)招生簡章一、專業(yè)介紹目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟就是競爭的經(jīng)濟，而市場競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。在近些年來的招聘會上“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有

2、關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。二、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求本專業(yè)培養(yǎng)掌握人力資源管理的相關(guān)理論、知識和方法技能，符合美國國際人力資源管理職業(yè)資格認證IPMA中級證書標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要，與國際接軌的中、高級人力資源管理專

3、業(yè)人才。通過本專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)掌握人力資源管理的相關(guān)理論、專業(yè)知識和技能，并能在實踐中熟練、靈活應(yīng)用，有較強的分析問題、解決問題的能力。三、學(xué)歷層次和規(guī)格本專業(yè)為高等教育本科層次，其專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格與普通高等學(xué)校本科水平相一致。在專科畢業(yè)的基礎(chǔ)上，凡取得本專業(yè)考試計劃規(guī)定的13門課程的合格成績，學(xué)分總數(shù)不少于74學(xué)分，思想品德鑒定符合要求者，頒發(fā)高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。對符合條件的本科畢業(yè)生按規(guī)定由主考學(xué)校授予

4、管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)經(jīng)答辯未通過的，必須補做，不補做者不予畢業(yè)，補做合格的，可以獲得本科畢業(yè)證書，但不授予學(xué)位。[北京大學(xué)學(xué)歷證書學(xué)位證書美國人力資源師（IPMA）認證]內(nèi)部名額全部北京考試1、本專業(yè)所列非證書筆試課程，均采用閉卷筆試的辦法，按百分制計分，60分為及格。非筆試課程按優(yōu)、良、及格、不及格四級制計分。所有證書課程，均采用閉卷上機考核的方式，按百分制計分，60分為及格。2、畢業(yè)論文要求：考生在通過本計劃全部課程后，方可提出撰寫

5、畢業(yè)論文的申請。畢業(yè)論文應(yīng)在主考學(xué)校指定教師指導(dǎo)下進行，由考生獨立完成。經(jīng)主考學(xué)校審核答辯后，按優(yōu)、良、及格、不及格四級制評定成績。六、接考規(guī)定凡國家承認學(xué)歷的國民教育系列大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可直接接考本專業(yè)。七、專業(yè)特色及學(xué)習(xí)優(yōu)勢：1、一考三證：A學(xué)員畢業(yè)后獲北京大學(xué)畢業(yè)證書，國家承認學(xué)歷、國際認可，一年就可全部完成考試計劃。B同時獲得美國國際人力資源管理職業(yè)資格認證證書（IPMA），可作為企業(yè)的準(zhǔn)入證書和執(zhí)業(yè)證書。C符合條件

6、者可申請學(xué)士學(xué)位證書。2、自考含金量高、認可度高?？佳?、留學(xué)、公務(wù)員考試均有效。該專業(yè)實用性強、好就業(yè)、薪酬高。3、考試科目少，6門課程為非筆試課程，學(xué)習(xí)時間靈活，工作學(xué)習(xí)可以兼顧。學(xué)制短，最快1年考完。4、專升本不限專業(yè)，不加考課程，不考高數(shù)，易學(xué)易通過。5、師資力量強，考前重點輔導(dǎo)，確保高通過率。6、取得學(xué)位后，可直接對接北大人力資源在職碩士，保證通過申碩考試。八、報名及聯(lián)系方式聯(lián)系人：杜老系人：杜老師手機：機：1861125975