從江新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心中層領導競聘上崗

1、1從江新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心中層領導競聘上崗從江新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心中層領導競聘上崗實施方案實施方案為深入貫徹落實黨的十七大精神，深化事業(yè)單位人事制度改革，充實我局中層管理人才隊伍，建立能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力、有效激勵的用人機制，根據(jù)州府辦發(fā)〔2003〕17號和州人發(fā)〔2008〕3號文件精神，經(jīng)單位研究，并報縣人事局局同意，特制定《從江縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心中層職員崗位競聘上崗實施方案》。一、一、指導思想指導思想堅持公開

2、、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，大力推進事業(yè)單位人事制度改革，努力構建適應發(fā)展需要、富有生機與活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，切實提高本單位的工作績效和服務水平。二、競聘崗位：二、競聘崗位：辦公室主任辦公室主任1名，財務股股長名，財務股股長1名，稽核股股長名，稽核股股長1名。名。三、競聘條件：三、競聘條件：㈠基本條件：1、遵守憲法和法律，具有良好的品德。2、有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)。具有較強的開拓創(chuàng)新意識，工作業(yè)績突出。

3、3、具有較強的團隊合作意識，辦事公道，廉潔自律，作風民主，本單位職工的信任度較高。4、具有勝任競聘崗位所需的行政管理、組織協(xié)調(diào)、決策分析能力和政策水平，有較強的文字和口頭表達能力。5、身體健康，能勝任本崗位工作。35、組織考察：單位根據(jù)競聘者的競職演講、民主測評以及工作業(yè)績考核情況，確定考察對象，然后結合評分成績、德才情況、工作經(jīng)歷和工作需要，討論決定競聘崗位的擬聘人選。6、任前公示：擬聘任人選的名單在本單位內(nèi)進行公示，廣泛聽取意見。公

4、示時間3天。8、決定聘任。公示結束無異議后，單位上報縣人事局，按干部管理權限由縣人事局行文聘任，聘期3年。并報組織、人事部門備案。五、組織和領導：五、組織和領導：1、單位建立競聘人員考評小組。由石云擔任小組組長，成員組成：石雄峰、李嫻瀟、賈傳相、陸忠禮、余正祥、李繼祥、楊漢堂。2、單位領導班子要認真做好宣傳發(fā)動工作，鼓勵支持符合條件的本單位職工積極參與競聘，特別是對政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高的同志扎實做好工作，打消其顧慮，積極引導其為單位發(fā)