杭州電子科技大學人才引進補充協(xié)議

1、杭州電子科技大學引進人才補充協(xié)議（特聘副教授）杭州電子科技大學引進人才補充協(xié)議（特聘副教授）（編號：（編號：）甲方：杭州電子科技大學法人代表：朱澤飛乙方：身份證號：丙方（所在學院）：負責人：根據(jù)杭州電子科技大學與乙方簽訂的《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》（合同編號：，以下簡稱聘用合同），就該合同未盡事項，經(jīng)甲方、乙方及丙方共同協(xié)商，訂立本補充協(xié)議。第一條甲方按照國家及學校有關規(guī)定為乙方提供工資、社保福利等待遇，同時根據(jù)《杭州電子科技大學人才

2、引進特殊待遇實施辦法（試行）》規(guī)定的提供特殊待遇，標準如下：1在聘期內，除按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇外，甲方每年支付乙方特殊津貼在聘期內，除按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇外，甲方每年支付乙方特殊津貼人民幣人民幣5萬元（稅前）萬元（稅前），共，共5年，按月支付。年，按月支付。2甲方為乙方提供購房補助總額為甲方為乙方提供購房補助總額為萬元，乙方在杭購房后，可向學校申請首期借款，借萬元，乙方在杭購房后，可向學校申請首期借款

3、，借款為購房補助總額的款為購房補助總額的50%，其余補助款分，其余補助款分10年等比例予以發(fā)放，工作滿年等比例予以發(fā)放，工作滿10年，首期借款自動轉為年，首期借款自動轉為補貼，如乙方不滿補貼，如乙方不滿5年離校，乙方退回首期借款，如工作已滿年離校，乙方退回首期借款，如工作已滿5年不滿年不滿10年離校，則按首期借款額年離校，則按首期借款額度10(10已工作年限已工作年限)額度退回，并承擔違約責任。聘期考核合格后，可另一次性支取額度退回，并

4、承擔違約責任。聘期考核合格后，可另一次性支取10萬獎勵性萬獎勵性購房補助。所享受購房補助已包含政府貨幣化住房補貼。購房補助。所享受購房補助已包含政府貨幣化住房補貼。3甲方為乙方提供科研啟動經(jīng)費萬元。乙方可按學?？蒲薪?jīng)費管理規(guī)定申請并使用。第二條乙方應遵守國家和學校的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參加并完成甲方、丙方組織和安排的教學、科研、學科建設、社會服務以及其他公益性活動，并在聘期內完成如下目標：1積極開展科學研究、技術開發(fā)和社會服

5、務等工作，聘期內每年完成丙方規(guī)定的相應崗位的要求，且每年年度考核合格。2積極參與教學、教研、教改活動，完成丙方安排的教學工作任務，教學效果良好。3在5年內晉升為正高專業(yè)技術職務或入選省部級人才，或完成以下任務：（1）；（；（2）：（3）。4積極參與學生的教育和管理工作，擔任學生班主任或兼職輔導員。5其他：。第三條丙方負責乙方的日常管理和年度考核、中期考核等工作，為乙方發(fā)展提供支持和幫助。第四條甲方對乙方實行聘期考核。乙方連續(xù)兩年年度考核

6、不合格或聘期考核不合格，甲方有權終止乙方所享受的有關特殊待遇和配套支持等，并解除或終止聘用合同。第五條如乙方因個人原因未能履行聘用合同的（包括提前離職、或考核不合格等），應退還甲方提供的購房補助的首期借款和科研啟動經(jīng)費的所有余款及用科研啟動費購置的所有儀器、設備和資料等，并承擔違約和賠償責任。標準為：乙方一次性支付甲方違約金標準為：乙方一次性支付甲方違約金1萬元，并按每少萬元，并按每少1年服務年服務期支付甲方期支付甲方5000元的補償金

7、，如對學校造成其他經(jīng)濟損失的，還應根據(jù)具體情況承擔賠償責任。元的補償金，如對學校造成其他經(jīng)濟損失的，還應根據(jù)具體情況承擔賠償責任。第六條本補充協(xié)議與聘用合同共同生效，有效期與聘用合同相同，如甲方與乙方在合同期內解除聘用合同，本補充協(xié)議也同時解除。第七條本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方共同簽字后生效。甲方（授權代理人）簽字（蓋章）：年月日乙方簽字：年月日丙方簽字：（蓋章）年月日杭州電子科技大學引進人才補充協(xié)議（特聘副教授）杭州電子科技大學引進

8、人才補充協(xié)議（特聘副教授）（編號：（編號：）甲方：杭州電子科技大學法人代表：朱澤飛乙方：身份證號：丙方（所在學院）：負責人：根據(jù)杭州電子科技大學與乙方簽訂的《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》（合同編號：，以下簡稱聘用合同），就該合同未盡事項，經(jīng)甲方、乙方及丙方共同協(xié)商，訂立本補充協(xié)議。第一條甲方按照國家及學校有關規(guī)定為乙方提供工資、社保福利等待遇，同時根據(jù)《杭州電子科技大學人才引進特殊待遇實施辦法（試行）》規(guī)定的提供特殊待遇，標準如下：1在聘

9、期內，除按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇外，甲方每年支付乙方特殊津貼在聘期內，除按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇外，甲方每年支付乙方特殊津貼人民幣人民幣5萬元（稅前）萬元（稅前），共，共5年，按月支付。年，按月支付。2甲方為乙方提供購房補助總額為甲方為乙方提供購房補助總額為萬元，乙方在杭購房后，可向學校申請首期借款，借萬元，乙方在杭購房后，可向學校申請首期借款，借款為購房補助總額的款為購房補助總額的50%，其余補助款分，其余

10、補助款分10年等比例予以發(fā)放，工作滿年等比例予以發(fā)放，工作滿10年，首期借款自動轉為年，首期借款自動轉為補貼，如乙方不滿補貼，如乙方不滿5年離校，乙方退回首期借款，如工作已滿年離校，乙方退回首期借款，如工作已滿5年不滿年不滿10年離校，則按首期借款額年離校，則按首期借款額度10(10已工作年限已工作年限)額度退回，并承擔違約責任。聘期考核合格后，可另一次性支取額度退回，并承擔違約責任。聘期考核合格后，可另一次性支取10萬獎勵性萬獎勵性購

11、房補助。所享受購房補助已包含政府貨幣化住房補貼。購房補助。所享受購房補助已包含政府貨幣化住房補貼。3甲方為乙方提供科研啟動經(jīng)費萬元。乙方可按學?？蒲薪?jīng)費管理規(guī)定申請并使用。第二條乙方應遵守國家和學校的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參加并完成甲方、丙方組織和安排的教學、科研、學科建設、社會服務以及其他公益性活動，并在聘期內完成如下目標：1積極開展科學研究、技術開發(fā)和社會服務等工作，聘期內每年完成丙方規(guī)定的相應崗位的要求，且每年年度考核合

12、格。2積極參與教學、教研、教改活動，完成丙方安排的教學工作任務，教學效果良好。3在5年內晉升為正高專業(yè)技術職務或入選省部級人才，或完成以下任務：（1）；（；（2）：（3）。4積極參與學生的教育和管理工作，擔任學生班主任或兼職輔導員。5其他：。第三條丙方負責乙方的日常管理和年度考核、中期考核等工作，為乙方發(fā)展提供支持和幫助。第四條甲方對乙方實行聘期考核。乙方連續(xù)兩年年度考核不合格或聘期考核不合格，甲方有權終止乙方所享受的有關特殊待遇和配套

13、支持等，并解除或終止聘用合同。第五條如乙方因個人原因未能履行聘用合同的（包括提前離職、或考核不合格等），應退還甲方提供的購房補助的首期借款和科研啟動經(jīng)費的所有余款及用科研啟動費購置的所有儀器、設備和資料等，并承擔違約和賠償責任。標準為：乙方一次性支付甲方違約金標準為：乙方一次性支付甲方違約金1萬元，并按每少萬元，并按每少1年服務年服務期支付甲方期支付甲方5000元的補償金，如對學校造成其他經(jīng)濟損失的，還應根據(jù)具體情況承擔賠償責任。元的補