女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同樣本

1、1成都市企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同[標(biāo)題][企業(yè)類型][企業(yè)地址][職工人數(shù)][女職工人數(shù)]集體協(xié)商的雙方代表：企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會(huì)代表：企業(yè)協(xié)商代表人數(shù)：職工協(xié)商代表人數(shù)：首席代表：首席代表：首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：雙方開始協(xié)商日期：年月日企業(yè)職工代表大會(huì)審議通過日期：雙方首席代表簽字日期：第一章總則第二章女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)第三章女職工的特殊利益保護(hù)第四章女職工生育待遇第五章合同

2、的變更、解除和終止第六章合同的監(jiān)督檢查及爭議處理第七章附則第一章總則第一條第一條為了切實(shí)保障女職工的特殊權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞3辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。第九條第九條由于正常工作調(diào)動(dòng)或女職工因懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因調(diào)整到新的適合其從事的勞動(dòng)工作時(shí)，任何車間、部門不得以任何借口拒絕接收。第十條第十條禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。第三章女職工特殊利益保護(hù)第十一條第十一條女職工在月經(jīng)期不

3、安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第十二條第十二條女職工在懷孕和哺乳期間內(nèi)，企業(yè)不得安排其從事國家規(guī)定的懷孕、哺乳期禁忌從事的，影響女職工及胎兒、嬰兒健康的勞動(dòng)。不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間。第十三條第十三條懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時(shí)間。第十四條第十四條懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，視同正常勞動(dòng)。第十五條第十五條女職工懷孕后流產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)根