員工培訓(xùn)合同

1、培訓(xùn)合同單位（簡稱甲方）：單位（簡稱甲方）：員工（簡稱乙方）：員工（簡稱乙方）：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，派遣乙方（或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方）參加在舉辦的培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商后一致同意，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)時間：乙方參加培訓(xùn)的日期從年月日起至年月日止（自派出之日起計算），為期天。二、培訓(xùn)形式：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費支付方負(fù)責(zé)承擔(dān)所有培訓(xùn)費用（包含），共計

2、人民幣元。四、乙方在培訓(xùn)期間，甲方照常支付乙方的薪資費用。五、培訓(xùn)期間乙方有義務(wù)按期向甲方報告培訓(xùn)情況，乙方無論因何種理由中止、延長培訓(xùn)期限或改變培訓(xùn)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前三天向甲方提出正式申請，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。六、乙方應(yīng)按甲方《教育培訓(xùn)紀(jì)律及外培規(guī)定》在培訓(xùn)期滿后及時向甲方提交培訓(xùn)的相關(guān)資料，并按期回甲方崗位工作；在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作條件，發(fā)揮乙方的作用。七、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后必須至少在甲方

3、工作年（從培訓(xùn)結(jié)束后正式上崗之日起開始計算）。八、乙方如在協(xié)議期內(nèi)提出離職或被甲方解聘，造成培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足規(guī)定期限的，乙方需支付甲方賠償金（標(biāo)準(zhǔn)為：乙方此次培訓(xùn)期間由甲方承擔(dān)的所有費用總和，以及培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的薪資費用）。九、培訓(xùn)期間乙方補(bǔ)考的相關(guān)費用自理，甲方不予負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)期間乙方如因個人行為被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辭退，所有已發(fā)生的培訓(xùn)費由乙方自行負(fù)擔(dān)。十、乙方必須在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)獲得畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書，否則，甲方將不予