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1、11勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系部門組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號(hào)碼最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話家庭住址工作簡(jiǎn)歷33第五條第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇:第六條第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方對(duì)
2、可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的,執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。4、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,聽
3、從甲方管理人員的指揮,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。6、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行,提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條第七條勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書面形式。變更后勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八條第八條勞動(dòng)合同的解除、終止勞動(dòng)合同的解除、終止(一)勞動(dòng)合同的解除:1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同
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