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1、在企業(yè)知識資本評價模型的設(shè)計中,作者根據(jù)對企業(yè)知識資本的構(gòu)成理論,將指標(biāo)體系分為五個部分,分別為市場資本、技術(shù)資本、人力資本、組織資本和公關(guān)資本五個指標(biāo)子體系.每個子體系又根據(jù)不同的評價角度選用了多個有代表性的指標(biāo).通過對定性指標(biāo)的定量化、各指標(biāo)的無量綱化處理,使各個指標(biāo)評價值均在1～5之間;結(jié)合層次分析法為各個指標(biāo)確定的權(quán)數(shù),該評價模型既可以求了企業(yè)知識資本的綜合評價值,也可以得出企業(yè)知識資本五個構(gòu)成部分各自的評價值,從而為企業(yè)客觀評
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