計(jì)劃員職位說明書

1、職位說明書職位說明書崗位名稱生產(chǎn)計(jì)劃員所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升方向薪資級(jí)別一線生產(chǎn)人員描述日期描述人被描述人職位工作內(nèi)容概述：生產(chǎn)計(jì)劃的制定、修正并跟蹤、落實(shí)計(jì)劃具體實(shí)施情況職責(zé)描述：1、根據(jù)工地的月供應(yīng)計(jì)劃表，每個(gè)月25日前完成下個(gè)月的生產(chǎn)總計(jì)劃。2、每日根據(jù)工地月供應(yīng)計(jì)劃內(nèi)容與工地聯(lián)系，正確錄入電腦形成生產(chǎn)任務(wù)單，完成第二天生產(chǎn)供貨日計(jì)劃及三天滾動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃并上報(bào)直接上級(jí)。3、及時(shí)將生產(chǎn)計(jì)劃安排向相關(guān)崗位下達(dá)，并確認(rèn)是否原

2、輔材料能夠及時(shí)到位；攪拌車、司機(jī)、泵車是否能夠及時(shí)到位；主機(jī)及相關(guān)設(shè)施是否保證完好，確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效實(shí)施。4、下計(jì)劃及生產(chǎn)供應(yīng)前充分了解工地訊息，掌控工程的施工進(jìn)度、場(chǎng)地狀況、交通狀況、安全狀況，相關(guān)設(shè)施是否完備等，并督促其它相關(guān)部門做好配合。對(duì)于工地未能按時(shí)施工的應(yīng)及時(shí)調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中適時(shí)與工地保持聯(lián)系，對(duì)于工地所反饋的信息應(yīng)第一時(shí)間記錄并反饋到相關(guān)責(zé)任人并跟蹤處理情況對(duì)于未能立即解決的問題應(yīng)及時(shí)通報(bào)直接上級(jí)。6、

3、及時(shí)了解調(diào)度的供貨情況：首車供應(yīng)、連續(xù)供應(yīng)是否及時(shí)；了解相關(guān)配套設(shè)施（車輛、人員、原材料）是否齊備。最后確定是否要對(duì)日生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行修正。7、生產(chǎn)計(jì)劃的變更要及時(shí)通知各相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人并跟蹤計(jì)劃的實(shí)施情況。8、堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一，服務(wù)第一，客戶至上”的經(jīng)營方針，熱情、友好為客戶服務(wù)，提倡禮貌用語。9、愛護(hù)設(shè)備，做好本崗位環(huán)境衛(wèi)生，做好工作中的安全防范措施。10、完成上級(jí)交辦的其他工作工作關(guān)系：對(duì)內(nèi)：向上受同安站生產(chǎn)經(jīng)理安排，隸屬業(yè)務(wù)部

4、，服從業(yè)務(wù)部經(jīng)理的工作安排。平行與生產(chǎn)助理、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)值班、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、泵車班長(zhǎng)及各業(yè)務(wù)組組長(zhǎng)密切聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行信息有效溝通，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃做出合理的安排并及時(shí)修正。向下安排、督促調(diào)度員的工作，及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)度與工地施工員的關(guān)系。對(duì)外：與現(xiàn)場(chǎng)施工員保持生產(chǎn)過程中的聯(lián)系，及時(shí)接收、反饋生產(chǎn)信息關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)：1、服從直接上級(jí)及生產(chǎn)經(jīng)理的正確指揮。2、及時(shí)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)計(jì)劃的可實(shí)施性。3、熱情、友好為客戶服務(wù)，提倡禮貌用語；與工地施工員

5、保持良性溝通。4、生產(chǎn)過程異常情況應(yīng)及時(shí)有效通知各相關(guān)人員處理并追蹤、做好相關(guān)記錄。崗位描述本崗位工作時(shí)間：■標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)□不定時(shí)□綜合工時(shí)□其它說明：周一到周六每天上班8小時(shí)，周日休息。違紀(jì)失職行為一般違紀(jì)、失職行為：1、參照本司《行政規(guī)章制度》第五十七條應(yīng)予“記大過”處分情形者；2、參照本司《行政規(guī)章制度》第五十八條應(yīng)予“記小過”處分情形者；3、參照本司《行政規(guī)章制度》第五十九條應(yīng)予“記警告”處分情形者；4、工作記錄不完整警告5、無故拖

6、延工地施工安排警告6、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)任務(wù)單錯(cuò)誤警告，造成經(jīng)濟(jì)損失賠償7、與工地溝通時(shí)態(tài)度惡劣警告嚴(yán)重違紀(jì)、失職行為：1、瀉漏公司重要機(jī)密，如原材料采購價(jià)格、混凝土優(yōu)惠價(jià)格、公司財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)等；2、參照本司《行政規(guī)章制度》第五十六條規(guī)定應(yīng)予以“除名”處分情形者；3、接收到異常信息未及時(shí)反饋處理警告，造成經(jīng)濟(jì)損失賠償4、生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常隱瞞未及時(shí)反饋造成質(zhì)量事故小過本崗位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行的相關(guān)規(guī)章制度及第三層次作業(yè)文件、應(yīng)用表單：1、本公司200

7、6年6月1日修訂版《行政規(guī)章及實(shí)施細(xì)則》2、本職位說明書3、衛(wèi)星定位系統(tǒng)操作規(guī)程4、工作環(huán)境作業(yè)指導(dǎo)書5、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定6、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)作業(yè)指導(dǎo)書7、混凝土月生產(chǎn)供應(yīng)計(jì)劃表8、調(diào)度中心24小時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃安排表9、客戶需求信息反饋?zhàn)鳂I(yè)指導(dǎo)書10、混凝土質(zhì)量控制作業(yè)指導(dǎo)書任職資格要求：教育背景：高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)驗(yàn)：技能：懂基本的電腦操作，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神個(gè)性特征：辦事謹(jǐn)慎、細(xì)致，頭腦靈活，善于語言溝通，吃苦耐勞持證