

已閱讀1頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職級(jí)管理與任職資格管理職級(jí)管理與任職資格管理2、職位(族)序列設(shè)計(jì)2.1職位體系設(shè)置:將公司所有職位劃分為6大序列:管理序列、技術(shù)序列、營(yíng)銷序列、專業(yè)序列、事務(wù)序列、操作序列,對(duì)每個(gè)職位序列進(jìn)行劃分不同的職位類,將匯總、整理的崗位分別納入到每個(gè)職位類中。職位族職位族職位類職位類崗位崗位備注備注經(jīng)營(yíng)類職能類管理序列生產(chǎn)類人事行政類財(cái)務(wù)管理類IT類專業(yè)序列計(jì)劃類研發(fā)類工程技術(shù)類工藝質(zhì)量類技術(shù)序列建設(shè)規(guī)劃類策劃類銷售類市場(chǎng)類營(yíng)銷序列公共關(guān)系類
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 崗位任職資格管理流程
- 崗位任職資格管理流程 (1)
- 員工崗位任職資格管理辦法
- PY公司職級(jí)及任職資格管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 【管理】2018各崗位任職資格錄用表
- 護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)
- 職員職級(jí)任職資格審核確認(rèn)表
- 華為職業(yè)與任職資格管理
- 任職資格管理規(guī)定
- 崗位任職資格培訓(xùn)
- 業(yè)務(wù)管理部崗位任職資格及勝任能力描述
- 崗位職級(jí)管理制度
- 崗位任職資格要求
- 崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 一、各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)
- 崗位職責(zé)與任職資格doc
- 任職資格與崗位職責(zé)doc
- 人力資源部-崗位任職資格管理流程
- 任職資格-設(shè)備管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論