電玩服務員管理制度

1、一、按時上下班提前請假按底薪30算扣除，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天者，扣除3天底薪，連續(xù)兩天者作自離處理，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工半天處理，并罰款50元，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當月全勤獎）二、各級員工必須服從領導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。三、不準與客戶拉關系幫助客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即

2、開除。四、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）五、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。六、未得上司許可嚴禁擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款520元，當月累計三次者開除）七、服務員見牌上分嚴禁欠款上分，欠款數(shù)目有當班服務員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經(jīng)理。（欠款上分發(fā)現(xiàn)一次罰款200500元）八、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況發(fā)現(xiàn)立即開除。九、當班服務

3、員要準確記錄機臺故障及時通知技術修復。十、不得為客人留機，如有特殊情況請示帶班經(jīng)理。十一、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。十二、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質(zhì)量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。十三、交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目和記錄留機情況，分清責任。十四、上級主管部門檢查工作要熱情接待并及時通知帶班經(jīng)理。十五、禁止留宿與場地無關人員出現(xiàn)問題后果自負。十六、本場人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自